Mücke | Agilität im HR-Management | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 56 Seiten, eBook

Reihe: essentials

Mücke Agilität im HR-Management


Grundlagen, Konzepte, Impulse

E-Book, Deutsch, 56 Seiten, eBook

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-662-69178-6
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Dieses
essential
gibt einen Überblick zu Agilität im Unternehmenskontext und zeigt deren Relevanz für das HR-Management auf. Es stellt die wichtigsten agilen Prinzipien, Begrifflichkeiten und Methoden vor. Am Beispiel von Rekrutierung, Personalentwicklung und Performance Management skizziert die Autorin, welche konkreten Anforderungen und Ansatzpunkte sich daraus für die Gestaltung von HR-Prozessen und -Instrumenten ableiten und wie die HR-Organisation selbst agiler aufgestellt und gestaltet werden kann. Damit liefert dieses
essential
Orientierung und Hilfestellung dabei, die aktuelle Agilitätsdebatte für die eigene HR-Arbeit einzuordnen.
Der InhaltEinführung in Agilität: Historie, Prinzipien, Begrifflichkeiten & MethodenAgilität im HR-Management: HR als Transformationsförderer und -begleiter, agile HR-Prozesse und Instrumente, Agilität in der HR-Organisation Die ZielgruppenPraktiker*innen im HR und Management aus UnternehmenStudierende der Betriebswirtschaftslehre/Betriebsökonomie mit Schwerpunkt HR/Personal
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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Mücke, Anja

Weitere Infos & Material

Vorwort.- Einleitung.- Agilität was ist das?.-  Agilität im HR-Management: ein Mehrebenenansatz.

Prof. Dr. Anja Mücke
ist Professorin am Institut für Personalmanagement und Organisation der Fachhochschule Nordwestschweiz. Sie forscht und berät u.a. zur Agilisierung von Performance und Kompetenzmanagement in Unternehmen.

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