Buch, Deutsch, 112 Seiten, PB, Format (B × H): 167 mm x 236 mm, Gewicht: 330 g
Reihe: av Buch
Was Führungskräfte vom Militär lernen können
Buch, Deutsch, 112 Seiten, PB, Format (B × H): 167 mm x 236 mm, Gewicht: 330 g
Reihe: av Buch
ISBN: 978-3-8404-8564-0
Verlag: Cadmos Verlag GmbH
In einer zunehmend globalisierten und digitalisierten Arbeitswelt, geprägt von rasanten Veränderungen und Unsicherheit, sind Führungskräfte gefordert, neue Wege zu finden, um ihre Teams erfolgreich zu führen. Die Forderung nach mehr Selbstbestimmung der Mitarbeiter*innen, agile Strukturen, Home-Office und dezentrale Teams stellen dabei eine zusätzliche Herausforderung dar. „Everyone a Leader“ bietet einen einzigartigen Ansatz, um diesen Anforderungen gerecht zu werden.
Basierend auf bewährten Militärstrategien, insbesondere der Auftragstaktik, zeigt dieses Buch, wie Führungskräfte eine Umgebung schaffen können, in der Mitarbeiter*innen mehr Eigenverantwortung übernehmen und selbstständig agieren können. Durch klare Ziele und Richtlinien sowie transparente Kommunikation wird die Selbstbestimmung der Teams gefördert, während gleichzeitig die Ziele des Unternehmens im Blick behalten werden.
Unser Autor, mit langjähriger Führungserfahrung sowohl im militärischen als auch im zivilen Bereich, bietet praxisnahe Beispiele und bewährte Tools, um Manager und Unternehmer dabei zu unterstützen, ihre Teams erfolgreich durch eine sich ständig verändernde Arbeitswelt zu führen. „Everyone a Leader“ ist ein MUST HAVE für eine neue Generation von Führungskräften, die bereit ist, die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt anzunehmen und durch innovative Führungskonzepte zu meistern.
Aus dem Inhalt:
• Bewährte Führungsphilosophie am Puls der Zeit
• Sofort im eigenen Führungsalltag umsetzbar
• Arbeitsbuch mit praktischen Beispielen und Übungen
• Kompatibel mit allen gängigen Führungsansätzen (z.B. Agile, Aadaptive oder Responsible Leadership)
Zielgruppe
1. Führungskräfte: Die primäre Zielgruppe sind Führungskräfte in Unternehmen, unabhängig von der Branche oder Größe der Organisation. Dies können erfahrene Führungskräfte oder aufstrebende Talente sein, die interessiert sind am Thema Führung, Herausforderungen dabei haben oder ihre Führungsfähigkeiten weiterentwickeln möchten.
2. Personen in leitenden Positionen: Das Buch richtet sich an Personen in leitenden Positionen, die für die strategische Ausrichtung und Führung von Teams oder Organisationen verantwortlich sind.
3. Unternehmensberater und -trainer: Auch Unternehmensberater und -trainer, die Führungskräfte und Organisationen bei der Verbesserung ihrer Führungspraktiken unterstützen, könnten von den Konzepten im Buch profitieren.
