Moser | Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 130 Seiten, eBook

Moser Bedeutung von Soft Skills in einer sich wandelnden Unternehmenswelt

Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement
1. Auflage 2018
ISBN: 978-3-658-22273-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Eine Studie zu dem besonderen Stellenwert von Kompetenzen im Personalmanagement

E-Book, Deutsch, 130 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-658-22273-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Auch wenn Kompetenzen als globale Währung des 21. Jahrhunderts gesehen werden, sind sie eher im Fokus der populärwissenschaftlichen Literatur. Michaela Moser beschreibt in diesem Werk die Ergebnisse einer Studie zu der besonderen Bedeutung von Soft Skills in Bezug auf das operative Personalmanagement. Die Studie operationalisiert den Begriff der Soft Skills und untersucht den zukünftigen Stellenwert überfachlicher Soft Skills mit Blick auf vorliegende Megatrends.
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Moser, Michaela

Weitere Infos & Material

Überfachliche Managementkompetenzen.- Megatrends.- Herausforderungen für das Personalmanagement.- Kompetenzentwicklung und -diagnostik.- Handlungsempfehlungen für das Personalmanagement.- Flow-Theorie.

Prof. Dr. Michaela Moser ist Spezialistin für die Themen „Managementkompetenzen“ und „Demokratisierung von Unternehmen“. Sie beschäftigt sich ausgiebig mit Strategien zur Mitarbeiterpartizipation, neuen Führungsansätzen und dem Training sozialer Kompetenzen. Sie leitet den Bereich der Managementkompetenzen an der Europäischen Fachhochschule. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen im Bereich der Weiterentwicklung von Soft Skills unter besonderer Berücksichtigung zukünftiger Anforderungen infolge von Megatrends.

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