Transformationen begleiten

Mit starker Führung und klarer Kommunikation den Wandel gestalten
Erscheinungsjahr 2025
ISBN: 978-3-658-48529-0
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 61 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 129 g

Reihe: essentials

Dieses essential zeigt, wie Transformationsprozesse in Unternehmen wirklich gelingen. Echte Transformation ist mehr als ein Change-Projekt: Sie bedeutet tiefgreifenden Wandel, der Organisationen und Menschen (über-)fordert – und deshalb oft scheitert.

Die Autorin – selbst erfahrene Transformations- und Kommunikationsberaterin – zeigt, wie es anders geht und welche Faktoren entscheidend sind, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu begleiten: Prozess-Kommunikation als Fundament von Anfang an, Führungskräfte, die mutig und transparent vorangehen, glaubwürdige Narrative und Storys, die durch den Wandel tragen, sowie Vertrauen und psychologische Sicherheit als Nährboden.

Ein lebendiger Leitfaden für Führungskräfte, Kommunikations- und HR-Profis sowie Organisationsentwickler*innen, die nicht nur Prozesse managen, sondern Menschen bewegen wollen – nah dran, anwendbar, voller Herz und Handwerkszeug. Mit praktischen Methoden, echten Beispielen und einer Microsite für den Blick in die Tiefe.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Montua, Andrea

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Inhaltsverzeichnis

Was Transformationen erfolgreich macht.- Motivation und Bedürfnisse der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen.- Die Rollen von Führung, Kommunikation und HR.- Die passende Kommunikation im Veränderungsprozess.- Helden am Lagerfeuer: Geschichten der Transformation.

Über Autor(innen)

Andrea Montua ist Inhaberin von MontuaPartner Communications, einer Agentur für Interne Kommunikation & Change aus Hamburg. Seit 2004 begleitet sie gemeinsam mit ihrem Team mittelständische Unternehmen und Konzerne im deutschsprachigen Raum beim Aufbau und der Optimierung interner Kommunikationsstrukturen und setzt die Maßnahmen um. Andrea Montua ist studierte Diplom-Kauffrau, Führungskräftetrainerin und seit mehr als 20 Jahren überzeugte Kommunikatorin.