Marx / MEDI-LEARN | FaktorMensch® | Buch | 978-3-95658-068-0 | sack.de

Buch, Deutsch, 123 Seiten, GEH, Format (B × H): 166 mm x 238 mm, Gewicht: 295 g

Marx / MEDI-LEARN

FaktorMensch®

Sicheres Handeln in kritischen Situationen
2. vollständig überarbeitete und ergänzte Auflage 2017
ISBN: 978-3-95658-068-0
Verlag: MEDI-LEARN Verlag GbR

Sicheres Handeln in kritischen Situationen

Buch, Deutsch, 123 Seiten, GEH, Format (B × H): 166 mm x 238 mm, Gewicht: 295 g

ISBN: 978-3-95658-068-0
Verlag: MEDI-LEARN Verlag GbR


Faktor Mensch – Das Skript

Nachdem wir die Tür einen Spalt geöffnet hatten, sahen wir bereits zahlreiche Kisten und Schubladen mit seltsamen Symbolen und Beschriftungen. Darauf standen merkwürdige Begriffe wie „Situative Wahrnehmung“, „Dynamische Führung“, „Ressourcen und Performance“. An den Wänden hingen Checklisten und CIRS-Bögen.

Ein Spiegel zur Selbstreflexion erschien uns ähnlich bizarr wie die zahlreichen grünen Kügelchen, die überall verstreut auf dem Boden lagen. Was war das für ein seltsamer Raum? Was verbirgt sich in den Kisten und wozu war das alles gut? Zögernd gingen wir hinein und öffneten die erste Schublade …

Der Faktor Mensch ist unser ständiger Begleiter. Meist unsichtbar oder nur diffus zeigt er sich meist erst in kritischen Situationen, kann dann aber die Dinge mitunter gehörig durcheinander wirbeln! Diese menschlichen Faktoren sind uns kaum bewusst, dabei haben sie in einer komplexen Arbeitsumgebung einen maßgeblichen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg unserer Handlungen.

Dieses Skript soll – in Anlehnung oder als Ergänzung zu unseren Seminaren – einen tieferen Einblick in menschliche Stärken und Schwächen bieten. Neben zahlreichen Grafiken und Fallbeispielen bietet es spannende Hintergrundinformationen, brauchbare Praxis-Tipps und weiterführende Links.

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Zielgruppe


Mediziner, Rettungspersonal, Pflegepersonal

Weitere Infos & Material


Inhalte in diesem Band
– Einführung & Historie
– Ich & das Team
– Führungsverhalten
– Kommunikation
– Risikomanagement & Entscheidungsfindung
– Stress & Performance
– Wahrnehmung
– Sicherheits- & Fehlerkultur



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