Martin Die ComOp-Methode im Personalwesen

Die richtigen Mitarbeiter mit der richtigen Motivation an der richtigen Stelle
Erscheinungsjahr 2019
ISBN: 978-3-9819453-6-2
Verlag: Nena Celeste UG
Format: EPUB
Kopierschutz: 6 - ePub Watermark

E-Book, Deutsch, 200 Seiten

Mit der ComOp-Erfolgsmethode kann man durch gezielte Fragestellungen das ComOp-Profil eines Menschen ermitteln. Dadurch können Sie die richtigen Mitarbeiter sehr einfach herausfiltern und die optimalen Bewerber sicher erkennen. Die ComOp-Methode ermöglichst es Ihnen zudem Hochleistungsteams zusammenzustellen, in denen die Teammitglieder optimal zu einander passen, sich gegenseitig unterstützen und respektieren.

Autoren/Hrsg.

Martin, Joe

Inhaltsverzeichnis

Die ComOp-Methode im täglichen Leben 4
Die ComOp-Methode 7
Wie funktioniert die ComOp-Methode? 14
Stil Proaktiv / Reaktiv 19
Kriterien 27
Richtung Hin-zu / Weg-von 33
Quelle Intern / Extern 41
Grund Option / Ablauf 52
Entscheidungsgründe Gleichheit / Gleichheit mit Ausnahme / und Unterschied 62
Das waren die Motivationsmuster 72
Orientierung Generell / Detail 75
Aufmerksamkeit Selbst / Andere 84
Stressreaktion Emotional / Rational / Flexibel 94
Arbeitsstil Unabhängig / Beteiligung / Kooperativ 103
Organisation Gegenstände / Personen 113
Regelstruktur Meine / Meine-Meine / Deine 121
Überzeugung I – Sehen / Hören / Lesen / Tun 131
Überzeugung II – Einmal / Mehrfach / Automatisch / Nie 138
Das waren die Organisationsmuster 148
Kanäle der Wahrnehmung 150
Sie haben … 155
Beispiel Grafik-Designer/-in 157
Ein Wort zu Bulletpoints und Aufzählungen 161
Praxisbeispiel: Telesales 162
Praxisbeispiel: Long Term Project/Product Manager 169
Zu guter Letzt 182
Unsere Angebote für Ihr Unternehmen 183
Über den Autor 184

Über Autor(innen)

Martin, Joe
Joe Martin ist ein renommierter Keynote Speaker und Executive Coach. Er studiert seit über 25 Jahre die psychologischen Faktoren, die Menschen motivieren Entscheidungen zu treffen, um zum Beispiel etwas zu kaufen oder eine Aufgabe zu erledigen. Wer die Psychologie der Menschen versteht, kann ihre Bedürfnisse optimal befriedigen und großartige Mitarbeiter gewinnen.

Joe Martin hat einfach anzuwendende und sehr effiziente Motivations- und Kommunikationsmodelle auf Basis psychologischer Forschung entwickelt, die Menschen optimal motivieren, durch die Verkäufer regelmäßig Spitzenumsätze erzielen und Unternehmen ermöglichen Top-Teams zusammenzustellen und die richtigen Mitarbeiter zu gewinnen.

Neben psychologischen Forschungen beschäftigt er sich auch mit modernster Technologie, denn diese wird unsere Art und Weise zu kommunizieren und zu arbeiten nachhaltig verändern.

Deshalb müssen bestehende Systeme in modernen Zeiten entsprechend angepasst werden. Die zu Grunde liegenden psychologischen Faktoren ändern sich nicht, aber die Art und Weise durch was sie aktiviert werden, ändern sich. Die Kombination ist der Erfolgsfaktor.

Er ist ein Kind des Computerzeitalters und Technologie und von Geschichte begeistert.

Seit 2016 ist er von Bitcoin, der Blockchain und Co. fasziniert. In seinem Buch "Bitcoin, Blockchain & Co.” bringt seinen Lesern auf eine leicht verständliche und nachvollziehbare Art die faszinierende Welt der Krypton-Währungen nahe.

Am Ende ist alles nur psychologisch geschickte Kommunikation - die Technologie ist nur der Kanal.