Lorenz / Nientiedt | Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 61 Seiten, eBook

Reihe: essentials

Lorenz / Nientiedt Digitales Recruiting entlang der Candidate Journey

Maßnahmen und Best Practices für erfolgreiches Employer Branding
1. Auflage 2023
ISBN: 978-3-662-68096-4
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Maßnahmen und Best Practices für erfolgreiches Employer Branding

E-Book, Deutsch, 61 Seiten, eBook

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-662-68096-4
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark



Employer Branding und Social Recruiting werden in Zeiten des Fachkräftemangels zu einem zentralen Bestandteil der HR-Arbeit eines jeden Unternehmens. In diesem  Essential  stellen die Autoren Michael Lorenz und Frank Nientiedt relevante Kanäle und Maßnahmen für die ersten drei Candidate-Journey-Phasen (Anziehung, Information und Bewerbung) vor. Zahlreiche Praxistipps und sechs aktuelle Best Practices aus unterschiedlichen Branchen geben Anregungen für eine einfache Umsetzung im eigenen Unternehmen. Es zeigt sich: Eine positive Candidate Experience wird durch authentische Inhalte und mutige Ideen erzeugt, angepasst an die jeweiligen Zielgruppen. Gerade die jüngere Zielgruppe wird durch Kanäle wie TikTok, WhatsApp und Instagram erreicht. Zum Abschluss gibt HR-Experte Tim Verhoeven anhand von fünf Thesen einen Ausblick auf künftige Trends und die Auswirkungen des Arbeitskräftemangels und Beschleunigung der Digitalisierung.
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Zielgruppe


Professional/practitioner

Weitere Infos & Material


Employer Branding.- Candidate Journey: 1. Phase „Anziehung“.- Candidate Journey: 2. Phase “Information”.- Candidate Journey: 3. Phase “Bewerbung”.- Zusammenfassung und Ausblick.


Michael Lorenz  ist Gründer und geschäftsführender Gesellschafter der Social Media & Podcast Agentur KUNDENFOKUSSIERT GmbH. Frank Nientiedt  ist als Leiter des Bereichs Employer Branding, Gesundheit & Soziales und Recruiting bei der Böllhoff Gruppe tätig.



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