Handbuch Empirische Organisationsforschung

1. Auflage 2017
ISBN: 978-3-658-08492-9
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 796 Seiten, Book, Format (B × H): 160 mm x 241 mm, Gewicht: 1361 g

Reihe: Springer Reference Wirtschaft

Das Handbuch gibt einen Überblick über zentrale Methoden der empirischen Organisationsforschung. Ein Schwerpunkt liegt auf den Analysepotenzialen existierender Datenbestände und den Anwendungsfeldern quantitativer sowie qualitativer Erhebungsmethoden in der Organisationsforschung. Durch die Berücksichtigung der methodischen und forschungspraktischen Herausforderungen bei verschiedenen Organisationstypen – z.B. Hochschulen, Krankenhäuser, Unternehmen, Verwaltungen und Parteien – vermittelt das Handbuch ein breites, mit Erfahrungen aus der Praxis der empirischen Organisationsforschung unterfüttertes Methodenwissen.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Liebig, Stefan

Rosenbohm, Sophie

Matiaske, Wenzel

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensorganisation & Entwicklungsstrategien
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie

Inhaltsverzeichnis

Sekundäranalyse in der Organisationsforschung.- Primärerhebung in der Organisationsforschung.- Methoden und Daten zur Erforschung spezieller Organisationstypen.- Analyseverfahren in der Organisationsforschung.

Über Autor(innen)

Stefan Liebig, Professor für Soziale Ungleichheit und Sozialstrukturanalyse, Fakultät für Soziologie der Universität Bielefeld und Research Fellow des DIW/SoepWenzel Matiaske, Professor für Betriebswirtschaftslehre, Institut für Personal und Arbeit (IPA) der Helmut-Schmidt-Universität Hamburg und Research Fellow des DIW/SoepSophie Rosenbohm, Dr., wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut Arbeit und Qualifikation der Universität Duisburg-Essen