Psychologische Sicherheit in Unternehmen

Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren
2. Auflage 2023
ISBN: 978-3-658-43250-8
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 65 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 112 g

Reihe: Essentials

Ina Goller und Tanja Laufer erklären in diesem essential, wie Führungskräfte den wichtigsten Erfolgsfaktor für Teamperformance – das Konzept „Psychologische Sicherheit“ – in ihrem Unternehmen etablieren. Die Autorinnen geben einen kompakten Überblick, erläutern den wissenschaftlichen Hintergrund und zeigen die positiven Effekte auf die Teamleistung auf. Sie geben wertvolle Umsetzungshilfen für alle Führungskräfte wie Team- und Projektleiter*innen sowie Personalentwickler*innen, um die Fehlerkultur und Innovationsfähigkeit im Team und damit im Unternehmen zu stärken.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Laufer, Tanja

Goller, Ina

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation

Inhaltsverzeichnis

Einleitung.- Erfolgsfaktor Nr. 1 für Teams: Psychologische Sicherheit.- Tools zur Stärkung psychologischer Sicherheit.- Umsetzungshilfen für Führungskräfte.- Die Essenz der psychologischen Sicherheit oder: Wie Hochleistungsteams wirklich funktionieren - Zusammenfassung und Ausblick.

Über Autor(innen)

Dr. Ina Goller ist Diplom-Psychologin und gründete das Beratungs- und Trainingsunternehmen Skillsgarden AG. Zuvor war sie als Beraterin und Geschäftsleiterin sowie als Dozentin an der ETH Zürich tätig. Seit 2018 leitet sie den Studiengang Innovationsmanagement an der Berner Fachhochschule und forscht zum Thema Psychologische Sicherheit, insbesondere zur Anwendung und Einführung.Tanja Laufer ist Diplom-Pädagogin und hat Ausbildungen als systemischer Coach, Lernprozesstrainerin sowie SCRUM-Master absolviert. Sie ist als Personalentwicklerin, Beraterin und Trainerin tätig und begeistert aktuell als Corporate People Development Coach Menschen für Lernprozesse.