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E-Book

E-Book, Deutsch, 323 Seiten, eBook

Reihe: mir-Edition

Lang Global Staffing

Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-13861-5
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Besetzung von Führungspositionen deutscher Unternehmen in Brasilien

E-Book, Deutsch, 323 Seiten, eBook

Reihe: mir-Edition

ISBN: 978-3-658-13861-5
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Eva-Maria Lang identifiziert theoriegestützt situativ bedingte Einflüsse auf die koordinationsbezogene Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften. Mittels einer empirisch-qualitativen Untersuchung brasilianischer Tochtergesellschaften deutscher Unternehmen werden die vermuteten Wirkungsbeziehungen der Realität gegenübergestellt. Nicht zuletzt durch die Betrachtung von Veränderungen im Zeitverlauf gelingen bemerkenswerte Einblicke in die Stellenbesetzungspraxis multinationaler Unternehmen.

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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Lang, Eva-Maria

Weitere Infos & Material

Aktueller Forschungsstand.- Internationale Stellenbesetzung als Schnittstellenthematik von Koordinationsforschung und internationalem (Personal-)Management.- Entwicklung eines Bezugsrahmens der Besetzung von Führungspositionen in Auslandsgesellschaften unter besonderer Berücksichtigung koordinativer Ziele.- Identifikation und Analyse der internationalen Stellenbesetzung deutscher Unternehmen in Brasilien im Zeitverlauf.

Dr. Eva-Maria Lang ist in der Abteilung Organisationsentwicklung eines großen deutschen Versicherungsunternehmens tätig. Zuvor war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für BWL, insb. Organisation, Personal und Unternehmensführung der Johannes Gutenberg-Universität Mainz.

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