Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit

Wie sie wirksam werden und die Kulturveränderung anstoßen
2024
ISBN: 978-3-662-69651-4
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 49 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 92 g

Reihe: Essentials

Grundsätze für Führung und Zusammenarbeit sind sinnvolle Instrumente der Unternehmenskultur-Entwicklung. Sie können Orientierung geben, die Arbeitgebermarke transportieren, Regeln der Kooperation festlegen und motivieren.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Landes, Miriam

Diews, Verena

Steiner, Eberhard

Knill-Dashtgerd, Roswitha

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmenskultur, Corporate Governance
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Strategisches Management

Inhaltsverzeichnis

Nutzen von Grundsätzen für Führung und Zusammenarbeit.- Entwicklung der Grundsätze.- Formulierung der Grundsätze.- Umsetzung der Grundsätze.- Nachhalten der Grundsätze.- Checkliste.- Best Practice.

Über Autor(innen)

Dr. Miriam Landes ist Professorin für Wirtschaftspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management, Geschäftsführerin des Instituts für Unternehmenssteuerung & Veränderungsmanagement (UVM) in München und Coach für Führungskräfte.
Dr. Eberhard Steiner ist Professor für Rechnungswesen und Controlling an der Universität Schloss Seeburg und dem HSSH in Schaffhausen sowie Geschäftsführer des Instituts für Unternehmenssteuerung & Veränderungsmanagement (UVM) in München.
Roswitha Knill-Dashtgerd ist Leiterin der Personalentwicklung der Stadt Ingolstadt und Coach mit dem Schwerpunkt Führungskräfteentwicklung.
Verena Diews ist Expertin für Change-Management und Coaching von Teams und Führungskräften in Veränderungsprozessen, Organisationsberaterin bei der Landeshauptstadt München und systemischer Coach für persönliche und berufliche Belange.