Interkulturelle Teams

Neue Strategien der globalen Zusammenarbeit
Mit einem Geleitwort von Prof. Dr. Egbert Kahle
ISBN: 978-3-8349-3113-9
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, 209 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 337 g

Reihe: Entscheidungs- und Organisationstheorie

Die heutige Arbeitswelt ist geprägt durch die Zusammenarbeit über Grenzen und Kontinente hinweg. Multikulturelle Einflüsse spiegeln sich dabei in den kleinsten organisatorischen Einheiten eines Unternehmens wieder - den Teams. Astrid Kühne stellt Strategien zur Steigerung der Effizienz und Effektivität interkultureller Teams vor. Die vier neu entwickelten Modelle zeigen klare Kriterien zur Auswahl der Teammitglieder in internationalen Teams auf, unterstützen den interkulturellen Teamentwicklungsprozess und ermöglichen es, von den Stärken eines jeden Teammitglieds zu profitieren, denn: nobody is perfect - but a team can be.

Zielgruppe

Dozenten und Studenten der Betriebswirtschaftslehre
Organisationsentwickler, Personalreferenten, Führungskräfte in nationalen und internationalen Organisationen

Autoren/Hrsg.

Kühne, Astrid

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Internationales Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Projektmanagement

Inhaltsverzeichnis

Interkulturelles Projekt- und Teammanagement; Das Team Management System; 4 Strategien zur Optimierung globaler Zusammenarbeit

Über Autor(innen)

Dr. Astrid Kühne promovierte bei Prof. Dr. Egbert Kahle an der Leuphana Universität Lüneburg am Lehrstuhl für Unternehmensentwicklung und arbeitet in einer international tätigen Unternehmensberatung im Bereich Talent und Organization Performance.