Leadership - Management - Führung

Die essenziellen Konzepte vom Industriezeitalter zur klimaneutralen Gesellschaft
Erste Auflage
ISBN: 978-3-8497-0522-0
Verlag: Auer-System-Verlag, Carl

Buch, Deutsch, 220 Seiten, Format (B × H): 132 mm x 213 mm, Gewicht: 322 g

Reihe: Management und Organisationsberatung

Leadership, Management, Fu¨hrung – kaum ein Thema ist so von Stereotypen, Mystifizierungen und normativen Appellen beherrscht. Was sind die essentiellen Konzepte mit Bestand? Welche Wissenschaftler und welche Gurus der Managementliteratur haben sie verfasst? Wie hängen sie mit Paradigmen in Gesellschaft, Wirtschaft und Organisationen zusammen? Das Industriezeitalter kreiste um Produktivität durch Rationalisierung und Human Relations, das Konsumzeitalter um Marketing, Strategie, MbO und den solitär entscheidenden General Manager, das Change-Zeitalter um den charismatischen Leader fu¨r das Rennen um den Erdball, die Postmoderne um kollektive Führung. Die Konzepte der letzten 100 Jahre haben sich in die Verfasstheit der Organisation einpunziert und fesseln Fu¨hrung in einer rekursiven »Zeitschleife«. Welche Herausforderungen bringt das neue Paradigma der »Großen Transformation« zur klimavertra¨glichen Gesellschaft fu¨r Organisationen und Fu¨hrung? Der European Green Deal hat rechtlich die Weichen für ein neues, nachhaltiges Wirtschaftsmodell gestellt, die mittel- und langfristigen Ziele gesetzt. Der Umbau wird kein Business-Modell unberu¨hrt lassen – neue Konzepte für Leadership, Management, Führung werden emergieren.

Die Autorin:
Joana Krizanits, Mag. phil. der Psychologie; langjährige Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen und als systemische Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte und Autorin. Fachliche Schwerpunkte: Organisationsberatung, Management Development, Beraterausbildung, Organisationstheorie, Komplexität, qualitative Sozialforschung. Veröffentlichungen u. a.: Professionsfeld Inhouse Consulting (2011), Einführung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung (4. Aufl. 2022).

Zielgruppe

HR-Verantwortliche
Organisationsberater:innen
Lehrbeauftragte an Universitäten und Fachhochschulen
Student:innen
Führungskräfte
alle Bibliotheken

Autoren/Hrsg.

Krizanits, Joana

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Management: Führung & Motivation
• Geowissenschaften Umweltwissenschaften Nachhaltigkeit

Über Autor(innen)

Joana Krizanits, Mag. phil. der Psychologie; langjährige Tätigkeit in verschiedenen Fach- und Führungsrollen und als systemische Unternehmensberaterin, Trainerin, Lehrbeauftragte und Autorin. Fachliche Schwerpunkte: Organisationsberatung, Management Development, Beraterausbildung, Organisationstheorie, Komplexität, qualitative Sozialforschung. Veröffentlichungen u. a.: Professionsfeld Inhouse Consulting (2011), Einfu¨hrung in die Methoden der systemischen Organisationsberatung (4. Aufl. 2022).