Pflegezeitgesetz und Familienpflegezeitgesetz

Klar, prägnant und gut verständlich

Vorteile auf einen Blick:

• Beantwortet arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Fragen
• Berücksichtigt die aktuelle Rechtsprechung
• Bedient die Beratungsanforderungen von Betriebs- und Personalräten
Zielgruppen:

Betriebsräte, Personalräte, Rechtsanwälte
Das Familienpflegezeitgesetz entlastet Menschen, die Beruf und Pflege
von Angehörigen in Einklang bringen müssen. Gut verständlich erläutert
der Basiskommentar die einzelnen Vorschriften des gesamten Pflegezeitrechts.
Die 5. Auflage berücksichtigt die Rechtsprechung der Arbeits- und
Sozialgerichte bis Januar 2025.
Die Neuauflage berücksichtigt außerdem die gesetzlichen Änderungen des
Pflegezeitgesetzes und des Familienpflegezeitgesetzes durch das Gesetz
zur Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie (EU) 2019/1158 aus dem Jahr
2022 sowie das 4. Bürokratie-Entlastungsgesetz von November 2024.
Die wichtigsten Eckpunkte:

• Pflegeunterstützungsgeld: Lohnersatz für Beschäftigte, die kurzfristig
die Pflege eines nahen Angehörigen organisieren müssen
• Pflegezeit: Beschäftigte können sich für die Pflege bis zu sechs Monate
teilweise oder vollständig von der Arbeit freistellen lassen
• Kündigungsschutz: Beschäftigte haben während der Pflegezeit oder der
Familienpflegezeit gesetzlich garantierten Kündigungsschutz