Kleinbeck Arbeitsmotivation

Konzepte und Fördermaßnahmen
1. Auflage 2009
ISBN: 978-3-89967-575-7
Verlag: Pabst Science Publishers
Format: PDF
Kopierschutz: Adobe DRM (»Systemvoraussetzungen)

E-Book, Deutsch, 221 Seiten

Arbeitsmotivation trägt zur Lebensqualität der Menschen und zur Produktivität von Unternehmen bei. Dazu hat die empirische psychologische Forschung während der letzten Jahre wichtige und teils überraschende Erkenntnisse gewonnen: Daraus ergibt sich ein reichhaltiges, gut umsetzbares Instrumentarium zur Stärkung der Arbeitsmotivation.Uwe und Trudi Kleinbeck haben den aktuellen Wissensstand – theoretisch fundiert, an der Praxis orientiert – übersichtlich zusammengetragen: Die motivationspsychologischen Techniken sollen Bedingungen schaffen, unter denen Betroffene möglichst unbeschadet arbeiten und persönliche Entwicklungschancen wahrnehmen. Eine nachhaltige Stabilität und Weiterentwicklung des Unternehmens ist die Folge – auch in einem zunehmend flexiblen, unsicheren Umfeld. Vor allem über die Steigerung der Arbeitsmotivation kann das dringend benötigte Produktivitätswachstum erreicht und dauerhaft gesichert werden.

Autoren/Hrsg.

Kleinbeck, Uwe

Inhaltsverzeichnis

1;Inhaltsverzeichnis;6
2;Prolog;10
3;1 Die Arbeitsmotivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern – ein wesentlicher Faktor des Organisationserfolgs;14
4;2 Basiskonzepte der Arbeitsmotivation;27
5;3 Wahl von Handlungszielen – Folge eigener Zielbildung oder der Akzeptanz vorgegebener Ziele;51
6;4 Die Umsetzung von Zielen in Handlungen – ein Willensakt;65
7;5 Umgang mit Erfolg und Misserfolg am Arbeitsplatz – eine motivationale Herausforderung;93
8;6 Erfolgskriterien für Gruppenarbeit;101
9;7 Wirkungsbereiche der Arbeitsmotivation;126
10;8 Maßnahmen zur Förderung von Arbeitsmotivation;141
11;9 Das Managementsystem PPM;160
12;10 Zielvereinbarungen und Entgeltsystemgestaltung auf der Basis des Managementsystems PPM;182
13;Epilog;198
14;Verzeichnis der Abbildungen;202
15;Verzeichnis der Tabellen;205
16;Literatur;206