Klein / Zarzar Karriere machen

Beruflich vorankommen mit dem 5-Punkte-Plan
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-648-13667-6
Verlag: Haufe
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, Band 335, 256 Seiten, E-Book

Reihe: Haufe TaschenGuide

Viele Arbeitnehmer wünschen sich berufliche Anerkennung, Aufgaben, die fördernd und herausfordernd sind. Sie wollen sich beruflich weiterentwickeln und geben dazu ihr Bestes - und scheinen doch auf der Stelle stehenzubleiben, während andere an ihnen vorbeiziehen. Hier zeigt Ihnen der TaschenGuide, wie Sie Ihre beruflichen Ziele klären und erreichen können. Er zeigt die Hindernisse, die Ihrer Karriere im Wege stehen können, und wie Sie sie überwinden. Inhalte: - Der 5-Punkte-Plan kurz erklärt - Mein Profil - Was kann ich und was will ich? - Ziele fokussieren - Wie kann ich mein Vorhaben erreichen? - Selbstvertrauen - In meiner Mitte - Haltung - Business-Regeln kennen und nutzen - Beziehungspflege - Wer unterstützt meine Pläne?

Harald Wolfram Klein studierte Maschinenbau und ist erfahrene Führungskraft in einem DAX 30-Unternehmen der Automobilindustrie. Nach seinem Berufseinstieg als Planungsingenieur folgte er seiner Berufung, der beruflichen Entwicklung von Führungskräften und Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Als Personalmanager verfügt er über umfassende Praxiserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Training, HR-Management, Personalwirtschaft und HR-Strategie. Er ist ausgebildeter Coach sowie Autor und Blogger und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Mainz.

Autoren/Hrsg.

Klein, Harald Wolfram

Zarzar, Carolina Butto

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Wirtschaft: Sachbuch, Ratgeber

Inhaltsverzeichnis

InhaltKarriereplanung mit dem 5-Punkte-ModellWas bedeutet Karriere für Sie?Ihre Hand als Wegweiser zum ErfolgSparringspartner und LerntagebuchMein Profil: Was kann ich und was will ich?Der DaumenDer K-KompassAuf der Suche nach Ihrem ZielFokussieren Sie Ihre ZieleDer ZeigefingerDer Weg ist das ZielSelbstverantwortungPersönlicher EntwicklungsplanKarriereförderliche AufgabenQualifizierungsplanVereinbarung mit den VorgesetztenDas Gesetz der ResonanzFinden Sie Ihre innere MitteDer MittelfingerWarum tue ich das, was ich tue?Ruhe ich in mir selbst?Life BalanceStrahlen Sie nach außenDer RingfingerIst Karriere gleichbedeutend mit Führung?Was zeichnet eine gute Führungskraft aus?FührungsstileGrundtypen der FührungscharaktereVier Grundformen der positiven HaltungDie Insignien der MachtWie steht es um Ihren Führungsanspruch?Ein SelbsttestPflegen Sie Ihre BeziehungenDer kleine FingerEs braucht mehr als Vitamin BDer direkte Weg zur QuelleSelbstmarketingRichtig bewerbenLiteraturStichwortverzeichnis

Über Autor(innen)

Klein, Harald Wolfram
Harald Wolfram Klein studierte Maschinenbau und ist erfahrene Führungskraft in einem DAX 30-Unternehmen der Automobilindustrie. Nach seinem Berufseinstieg als Planungsingenieur folgte er seiner Berufung, der beruflichen Entwicklung von Führungskräften und Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Als Personalmanager verfügt er über umfassende Praxiserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Training, HR-Management, Personalwirtschaft und HR-Strategie. Er ist ausgebildeter Coach sowie Autor und Blogger und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Mainz.

Zarzar, Carolina Butto
Carolina Butto Zarzar, Gründerin von Mundos Partners International Business Services, hat ihre Wurzeln in Chile und Brasilien. Ihre Studien der Soziologie und Pädagogik hat sie an der Universität Heidelberg und Universität UNICAP Pernambuco (Brasilien) abgeschlossen. Als Spezialistin für internationale Organisations- und Personalentwicklung arbeitet sie seit über 20 Jahren mit Organisationen der internationalen Zusammenarbeit und Unternehmen in Deutschland und Lateinamerika. Ihre Schwerpunkte sind dabei Interkulturelle Kommunikation, Konfliktmanagement, Migration, Diversity und interkulturelles Gesundheitsmanagement. Sie ist als Interkulturelle Trainerin, Beraterin, Supervisorin und Moderatorin tätig. Als Autorin hat sie zahlreiche Artikel und ein Buch für Fach- und Führungskräfte im Bereich der internationalen Zusammenarbeit verfasst.

Harald Wolfram Klein

Harald Wolfram Klein studierte Maschinenbau und ist erfahrene Führungskraft in einem DAX 30-Unternehmen der Automobilindustrie. Nach seinem Berufseinstieg als Planungsingenieur folgte er seiner Berufung, der beruflichen Entwicklung von Führungskräften und Menschen, die sich beruflich weiterentwickeln wollen. Als Personalmanager verfügt er über umfassende Praxiserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung, Training, HR-Management, Personalwirtschaft und HR-Strategie. Er ist ausgebildeter Coach sowie Autor und Blogger und ehrenamtlicher Richter am Landesarbeitsgericht Mainz.

Carolina Butto Zarzar

Carolina Butto Zarzar, Gründerin von Mundos Partners International Business Services, hat ihre Wurzeln in Chile und Brasilien. Ihre Studien der Soziologie und Pädagogik hat sie an der Universität Heidelberg und Universität UNICAP Pernambuco (Brasilien) abgeschlossen. Als Spezialistin für internationale Organisations- und Personalentwicklung arbeitet sie seit über 20 Jahren mit Organisationen der internationalen Zusammenarbeit und Unternehmen in Deutschland und Lateinamerika. Ihre Schwerpunkte sind dabei Interkulturelle Kommunikation, Konfliktmanagement, Migration, Diversity und interkulturelles Gesundheitsmanagement. Sie ist als Interkulturelle Trainerin, Beraterin, Supervisorin und Moderatorin tätig. Als Autorin hat sie zahlreiche Artikel und ein Buch für Fach- und Führungskräfte im Bereich der internationalen Zusammenarbeit verfasst.