Perspektivische Personalführung

Die katholische Soziallehre als Grundlage für eine zeitgemäße Führungskultur
1. Auflage 2014
ISBN: 978-3-8288-3320-3
Verlag: Tectum

Buch, Deutsch, 376 Seiten, broschiert, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 550 g

Fachkr?ftemangel, demographischer Wandel und ver?nderte Anspr?che an Arbeitsplatz und Arbeitsumfeld ? Personalf?hrung ist eine stetig wachsende Herausforderung. Cornelius Keppeler zeigt, welche Impulse die katholische Soziallehre f?r eine zukunftsorientierte Personalf?hrung gibt. Mit ihren vier Prinzipien Personalit?t, Solidarit?t, Subsidiarit?t und Nachhaltigkeit stellt die 'Perspektivische Personalf?hrung' eine ethisch fundierte Alternative zu F?hrungskonzeptionen dar, die Mitarbeiter als blo?e 'Humanressource' behandeln. Der Autor erschlie?t die katholische Soziallehre als Basis f?r eine moderne F?hrungskonzeption und bietet Vorgesetzten Handlungsleitlinien f?r ihr t?gliches F?hrungsverhalten.

Autoren/Hrsg.

Keppeler, Cornelius

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Geisteswissenschaften Christentum, Christliche Theologie Systematische Theologie Ethik, Moraltheologie, Sozialethik

Über Autor(innen)

Cornelius Keppeler, geb. 1975, studierte Katholische Theologie und Philosophie in Sankt Georgen (Frankfurt am Main) und Tübingen. Vor dem Hintergrund seiner Tätigkeit im Personalbereich unterschiedlicher Unternehmen promovierte er nebenberuflich an der Katholischen Universität Eichstätt-Ingolstadt.