Kaufmann-Jirsa / Kilian Arbeitsrecht für Arbeitgeber

Praxisratgeber für Personalverantwortliche
2. Auflage 2019
ISBN: 978-3-8006-5966-1
Verlag: Franz Vahlen
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 235 Seiten

Reihe: Vahlen Praxis

Arbeitsrecht: Sofort verständlich, schnell umgesetzt, rechtssicher formuliert In der heutigen Zeit ein Unternehmen oder eine Abteilung zu führen ist kein Spaziergang. Überall lauern gesetzliche Regelungen, bürokratische Hürden oder steuerrechtliche Verpflichtungen, die es zu meistern gilt. Dabei beginnen die Herausforderungen schon bei der Einstellung neuer Mitarbeiter: Welche Fragen dürfen Sie im Bewerbergespräch stellen und welche nicht? Was darf, muss und sollte alles in einem Arbeitsvertrag geregelt sein? Lohn und Gehalt: Wie ist das gleich mit der Lohnsteuer und den Sozialversicherungsabgaben? ?Welche Umlagen müssen Sie zahlen und was ist eine Künstlersozialabgabe? ?Wann dürfen Sie einem Mitarbeiter kündigen? Ist vorher immer eine Abmahnung notwendig? Wie muss ein Arbeitszeugnis formuliert sein? Dieser Ratgeber richtet sich vor allem an Inhaber kleiner und mittelständischer Unternehmen sowie an personalverantwortliche Abteilungsleiter, die schnellen und unkomplizierten Rat in arbeitsrechtlichen Fragen suchen. In diesem Buch werden alle wichtigen Bereiche abgedeckt – von der Mitarbeitersuche bis zum Arbeitszeugnis finden Sie alle Fragen des unternehmerischen Alltags leicht und verständlich erklärt. Zum Buch gehört ein Downloadbereich im Internet mit zahlreichen Arbeitshilfen, wie etwa Musterschreiben und -verträge, Checklisten und Formulare, die Sie einfach in Ihre Textverarbeitung übernehmen, auf Ihre Bedürfnisse anpassen und ausdrucken können.

Autoren/Hrsg.

Kaufmann-Jirsa, Stephanie

Kilian, Claudia

Inhaltsverzeichnis

1;Cover;1
2;Zum Inhalt;2
3;Impressum;4
4;Titel;5
5;Inhalt;6
6;Vorwort;8
7;Neue Mitarbeiter – von der Stellenausschreibung bis zum ersten Arbeitstag;10
7.1;Personalbedarf und Stellenbeschreibung;11
7.2;Sie haben die Qual der Wahl;20
7.3;Auch als Chef gut vorbereitet ins Bewerbergespräch;22
7.4;Absagen will gelernt sein;26
7.5;Stichwort Bewerberdatenschutz;28
7.6;Arbeitsverträge – Mitarbeiter rechtssicher an sich binden;29
7.7;Kündigung vor Arbeitseintritt;53
8;Lohn und Gehalt;59
8.1;Mindestlohn für alle;59
8.2;So erfüllen Sie Ihre Pflichten in Sachen Lohnsteuer;62
8.3;Sonderfall Künstlersozialversicherung;75
8.4;So erfüllen Sie Ihre Pflichten in Sachen Unfallversicherung;79
8.5;Entgelttransparenzgesetz für mehr Gerechtigkeit;82
9;Rund um das Arbeitsverhältnis;84
9.1;Mit der Probezeit geht es los;84
9.2;Was zur Arbeitszeit gehört;86
9.3;Diese Regeln gelten für den Dienstwagen;93
9.4;Das gilt in Sachen Dienstreise;98
9.5;So wird Urlaub gewährt;106
9.6;Weiterbildung kostet Zeit und Geld;116
9.7;Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz;120
9.8;Das gilt für die Ausbildungsverhältnisse;128
9.9;Abmahnung: die gelbe Karte im Arbeitsrecht;135
9.10;Mutterschutz und Elternzeit;145
9.11;Teilzeit: Das müssen Sie beachten;157
9.12;Pflegezeit und Familienpflegezeit;162
10;Kündigung & Co. – so trennen Sie sich richtig von Mitarbeitern;168
10.1;Kündigungen – diese Formalien müssen Sie beachten;169
10.2;Diese Kündigungsfristen müssen Sie beachten;171
10.3;Was ist mit dem Kündigungsschutz?;174
10.4;Die Kündigung aus betriebsbedingten Gründen;177
10.5;Die Kündigung aus personenbedingten Gründen;188
10.6;Die Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen;191
10.7;Sonderfall: die fristlose Kündigung;194
10.8;Die Alternative: der Aufhebungsvertrag;197
10.9;Die Hinweispflicht nach § 2 Abs. 2 S. 2 Nr. 3 SBG III;204
10.10;Und jetzt will der auch noch ein Arbeitszeugnis!;205
10.11;Diese Dokumente müssen Sie bei Beendigung bereithalten;227
11;Stichwortverzeichnis;230