Buch, Englisch, 113 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 203 g
Reihe: SpringerBriefs in Business
Drivers and Organizational Practices to Sustain Employee Passion and Performance
Buch, Englisch, 113 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 235 mm, Gewicht: 203 g
Reihe: SpringerBriefs in Business
ISBN: 978-3-319-51885-5
Verlag: Springer
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
Weitere Infos & Material
Engagement Fashion.- Engagement and Disengagement at Work: What's New.- Overview of Employee Engagement Literature. The What and Why Issues.- Overview of Employee Engagement Literature. The How Issue.- People Engagement and New Fashions in HRM Practices: Social Responsibility, Digital Transformation, Happiness and Well-being.- Conclusions and Future Prospects: The Role of HRM Professionals, Managers and Employees in Facing the Socio-Economic Crisis.