Buch, Deutsch, 130 Seiten, broschiert, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 198 g
Gesellschaftstheoretische und gesellschaftspolitische Begründungen für eine pluralistische Gesellschaft
Buch, Deutsch, 130 Seiten, broschiert, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 198 g
Reihe: Young academics - Soziale Arbeit
ISBN: 978-3-8288-4887-0
Verlag: Tectum
Viele Unternehmen und Organisationen werben mit Diversität und Diversity Management und stellen dieses als gesellschaftstheoretisches und -politisches Zukunftskonzept dar. So sollen ökonomische und soziale Probleme bewältigt und Inklusion vorangetrieben werden.
Bugrahan Ilseven analysiert kritisch die Fragestellung, wie und unter welchen Voraussetzungen Diversity Management pluralistische Gesellschaften inkludierend und integrierend gestaltet.
Außerdem fragt er, welchen Beitrag Interkulturalität und interkulturelle Kompetenzen leisten können, um spätmoderne Gesellschaften inklusiv zu gestalten. Dies tut er durch eine Analyse der Konzepte des Diversity Management in der „Ford-Werke GmbH Köln“, der Bundeswehr und im Schulsystem.
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziologie Allgemein Gesellschaftstheorie
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
- Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Gewalt und Diskriminierung: Soziale Aspekte
