Hofmann / Brune / Hagemann | Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft | Buch | 978-3-17-037472-0 | sack.de

Buch, Deutsch, 301 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 232 mm, Gewicht: 449 g

Reihe: Diakonie

Hofmann / Brune / Hagemann

Merkmale diakonischer Unternehmenskultur in einer pluralen Gesellschaft


Buch, Deutsch, 301 Seiten, Format (B × H): 155 mm x 232 mm, Gewicht: 449 g

Reihe: Diakonie

ISBN: 978-3-17-037472-0
Verlag: Kohlhammer

Was nehmen Mitarbeitende der Diakonie als markante Merkmale der Unternehmenskultur in ihren Einrichtungen wahr? Und wie gehen Mitarbeitende ohne Kirchenbindung mit dieser Unternehmenskultur um? Inwieweit gelingt es, diakonische Identität über Unternehmenskultur auch in wachsender Pluralität zu gestalten? Diesen Fragen geht die vorliegende Studie nach. In 33 diakonischen Einrichtungen der stationären Alten- und Eingliederungshilfe fanden empirische Untersuchungen statt. Das Buch stellt zentrale Ergebnisse des Forschungsprojekts vor und diskutiert sie im Licht der aktuellen Diskurse um diakonische Identität in wachsender Pluralität.
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Zielgruppe

PraktikerInnen in Kirche und Sozialwirtschaft, DiakoniewissenschaftlerInnen, Verantwortliche in der Leitung von Kirche und Diakonie/Caritas

Autoren/Hrsg.

Brune, Carolin
Hagemann, Tim
Schneider, Heike
Will-Armstrong, Johanna
Moos, Thorsten
Heine-Göttelmann, Christian
Evers, Ralf
Bunner, Eva-Maria
Krause-Wack, Daniela
Hofmann, Beate
Haas, Hanns-Stephan
Sigrist, Christoph

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

Prof. Dr. Beate Hofmann ist Professorin für Diakoniewissenschaft und Diakoniemanagement an der Kirchlichen Hochschule Wuppertal/Bethel und Bischöfin der Ev. Kirche von Kurhessen-Waldeck, Heike Schneider war Wissenschaftliche Assistentin am Lehrstuhl. Carolin Brune ist Soziologin und arbeitete als Wissenschaftliche Mitarbeiterin für das Projekt am IDM. Prof. Dr. Tim Hagemann ist Professor für Arbeits-, Organisations- und Gesundheitspsychologie an der Fachhochschule der Diakonie in Bielefeld.

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