Hertel / Herzog / Grolimund | Selbstorganisation mit Holakratie | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 57 Seiten, eBook

Reihe: essentials

Hertel / Herzog / Grolimund Selbstorganisation mit Holakratie

…eine Frage der Kultur!
1. Auflage 2024
ISBN: 978-3-662-68777-2
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

…eine Frage der Kultur!

E-Book, Deutsch, 57 Seiten, eBook

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-662-68777-2
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Formen der Selbstorganisation wie Holakratie ermöglichen es Unternehmen, den dynamischen Herausforderungen unserer Zeit agiler zu begegnen. Der Fokus der Organisation richtet sich auf Sinn und Wirkung des Handelns – ohne zentrale Steuerung. Mit dem Buch erleichtern wir den Leser:innen den Einstieg in die Welt der Holakratie auf Basis einer Organisationskultur, die geprägt ist von resonanten, vertrauensvollen Beziehungen, psychologisch sicheren Teams und inklusiver Führung. Zudem weisen wir auf kritische Aspekte hin und geben praktische Beispiele.

Hertel / Herzog / Grolimund Selbstorganisation mit Holakratie jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Hertel, Andreas
Herzog, Jeanette
Grolimund, Dominik

Weitere Infos & Material

Einleitung.- Selbstorganisation – ein bewährtes Phänomen.- Eine Frage der Kultur.- Der Spielaufbau der Holakratie.- Der Spielablauf der Holakratie.- Kritische Perspektive.- Resümee.

Andreas Hertel ist freier Transformationsbegleiter und Coach. Schwerpunkte seiner Arbeit sind wirksame Kooperation und Selbstorganisation, Führungs- und Strategieentwicklung sowie die potenzialfokussierte Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen.Jeanette Herzog ist Arbeits- und Organisationspsychologin. Als systemische Organisations- und Teamentwicklerin legt sie ihren Fokus auf Kulturprozesse und Potenzialentfaltung. Sie ist Geschäftsführerin der Unternehmensberatung Hejcon GmbH.Dominik Grolimund ist Psychologe und Informatiker und arbeitet am Zentrum für Leadership, Coaching und Change Management als Berater (IAP/ZHAW). In seiner Arbeit begleitet er Einzelpersonen, Teams und Organisationen in Veränderungsprozessen.

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