Die optimierte Personalabteilung

Wege zur Effizienzsteigerung von Human Resources
2010
ISBN: 978-3-7143-0177-9
Verlag: Linde Verlag

Buch, Deutsch, 136 Seiten, GB, Format (B × H): 176 mm x 249 mm, Gewicht: 408 g

Effizienzsteigerung durch Personaloptimierung



Das vorliegende Buch nähert sich der Optimierung der Personalarbeit aus einer strategischen Perspektive: Wann leistet Human Resources einen Beitrag zum Unternehmenserfolg und wie kann man diese Strategien operationalisieren?
In der Folge kommen Experten verschiedener Themenfelder der Personalarbeit zu Wort und berichten aus ihrer Beratungspraxis: Neben der Rekrutierungstätigkeit werden Optimierungspotenziale in den Feldern Personalverrechnung, Entsendungsmanagement, Weiterbildung von Human-Resources-Mitarbeitern sowie im internen Kontrollsystem von Human Resources selbst identifiziert und behandelt; ein Fallbeispiel rundet die Sammlung ab.
Der Wertbeitrag von Human Resources – einer der vielfältigsten Organisationseinheiten, die einen hohen Teil der Fixkosten von Unternehmen steuert – stellt sich vor diesem Hintergrund als ebenso anspruchsvoll wie zukunftsträchtig dar.

Die Autoren sind Berater mit jahrzehntelanger Erfahrung im Personalwesen.

Autoren/Hrsg.

Havranek, Christian

Freudhofmeier, Martin

Schmidt, Nikolaus

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Freudhofmeier, Martin
Steuerberater, Partner bei Deloitte Wien. Die Schwerpunkte seiner beruflichen Tätigkeit liegen in der Ausarbeitung effizienter Lösungen im Hinblick auf arbeitsrechtliche, sozialversicherungs- und lohnsteuerliche Fragestellungen, va im Bereich von Führungskräften und Expatriates.
Darüber hinaus ist er als BPS Payroll Leader bei Deloitte für das Outsourcing der Personalverrechnung einer Vielzahl nationaler und internationaler Klienten unter Einsatz hochwertiger und innovativer technischer Möglichkeiten verantwortlich. Er ist Autor zahlreicher Publikationen und Fachvortragender.

Schmidt, Nikolaus
Manager bei Deloitte Human Capital und Leiter des Bereichs HR Organisation & Technology.

Havranek, Christian
Partner bei Deloitte Human Capital und berät Kunden zu Aufgabenstellungen des gesamten Personalmanagements mit Arbeitsschwerpunkten im Bereich leistungsorientiertes Gehaltsmanagements, MbO und nachhaltiges Mobilitäts- und Flexibilitätsmanagement sowie Führungskräfte-Assessments und -Audits.