Hausmann / Zischler | Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben – Planung, Durchführung und Folgeprozesse | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 66 Seiten, eBook

Reihe: essentials

Hausmann / Zischler Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben – Planung, Durchführung und Folgeprozesse

Praxis Kulturmanagement
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-658-38014-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Praxis Kulturmanagement

E-Book, Deutsch, 66 Seiten, eBook

Reihe: essentials

ISBN: 978-3-658-38014-4
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Dieses  essentia l vermittelt kompakt und praxisnah, wie Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben erfolgreich gelingen können. Die Autorinnen stellen hierfür die wichtigsten Formen und Methoden von Mitarbeiterbefragungen vor und beschreiben detailliert den Ablauf der einzelnen Phasen – von der Planung und Durchführung einer Mitarbeiterbefragung über die Kommunikation der Ergebnisse bis hin zur Evaluation der Follow-up-Maßnahmen. Aufbauend darauf diskutieren sie die Chancen und Risiken, die Mitarbeiterbefragungen für Kulturorganisationen bieten und zeigen auf, wie das Kulturpersonal möglichst partizipativ am Prozess der Mitarbeiterbefragung beteiligt werden kann. Ein besonderer Schwerpunkt dieses  essentials  liegt darauf, wie Mitarbeiterbefragungen in den aktuellen Organisationsentwicklungsprozessen von Kulturorganisationen wirksam und nachhaltig eingesetzt werden können.
Hausmann / Zischler Mitarbeiterbefragungen in Kulturbetrieben – Planung, Durchführung und Folgeprozesse jetzt bestellen!

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Hausmann, Andrea
Zischler, Lena

Weitere Infos & Material

Prof. Dr. Andrea Hausmann ist Professorin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und berät Kulturbetriebe in den Themen Personal, Organisation und Führung.Lena Zischler ist Mitarbeiterin am Institut für Kulturmanagement der Pädagogischen Hochschule Ludwigsburg und forscht zu den Themen Organisationsentwicklung und Leadership.

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