Human Resource Management

ISBN: 978-3-17-022942-6
Verlag: Kohlhammer

Buch, Deutsch, 250 Seiten, Format (B × H): 165 mm x 235 mm

Reihe: Kohlhammer Edition Management

Das modular aufgebaute Lehrbuch stellt Human Resource Management (HRM) in den Kontext von Arbeits- und Organisationsformen sowie Beschäftigungssystemen, d.h. überorganisationalen Regeln und Institutionen. Es betrachtet sowohl die historische Genese als auch die aktuellen Veränderungen von Kontrakten zwischen Arbeitgebern/Auftraggebern und Arbeitnehmern/Arbeitskräften und leitet hieraus die jeweilige Bedeutung eines HRM ab. Auch werden aktuelle Entwicklungen und Themen des HRM, wie z.B. Flexibilisierung, Internationalisierung, Gesundheit, Diversity, Industrielle Beziehungen, Work-Life Balance etc., aufgezeigt. Vor diesem Hintergrund werden ausgewählte Handlungsfelder des HRM behandelt und aktuelle HRM-Praktiken kritisch diskutiert und reflektiert.

Zielgruppe

Studenten und Dozenten der Wirtschaftswissenschaften an Universitäten, (Fach-)Hochschulen, Akademien und in der Weiterbildung, Fach- und Führungskräfte.

Autoren/Hrsg.

Haunschild, Axel

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Dr. Axel Haunschild ist Inhaber der Professor für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft und Direktor des Instituts für interdisziplinäre Arbeitswissenschaft an der Universität Hannover.