Innovationsfähigkeit sichern

Konzepte, Best-Practice-Beispiele, Handlungsempfehlungen
2011
ISBN: 978-3-8349-1733-1
Verlag: Gabler Verlag

Buch, Deutsch, 256 Seiten, Format (B × H): 168 mm x 240 mm, Gewicht: 437 g

Wie gelingt es Unternehmen, ihre Innovationsfähigkeit auch angesichts des demografischen Wandels nachhaltig zu sichern? Die Autoren schildern die Voraussetzungen für Innovationen in den Bereichen Organisation, Management und Unternehmenskultur, Talent- und Personal-Management, Demografie-Management sowie Marken-Management. Experten aus renommierten Unternehmen stellen erfolgreiche innovative Instrumente, Konzepte und Strategien vor und bieten Ideensuchern eine Fülle von Anregungen.

Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Happe, Guido

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation

Inhaltsverzeichnis

Innovationsfähigkeit durch Leadership Consulting

Innovationsfähigkeit steigern durch modernes Personalmanagement

Arbeitszeitmodelle der nächsten Generation

Dynamische Szenariosimulation in der strategischen Personalplanung

Konsequente Vernetzung

Krisen als Katalysatoren für Krisen

Arbeitszeitmodelle der nächsten Generation

Zukunftsweisende Beispiele u. a. aus folgenden Unternehmen:

Allgaier Werke, Evonik Industries, GEA; MAN, Porsche, Sick

Über Autor(innen)

Guido Happe ist Vorstandsvorsitzender des Beratungsunternehmens Steinbach & Partner Executive Consultants, in München. Er ist Herausgeber des Buches "Demografischer Wandel in der unternehmerischen Praxis", das 2010 in der 2. Auflage bei Gabler erschienen ist.