Hansen | Organisationeller Wandel und Personalbedarf | Buch | 978-3-8100-2590-6 | sack.de

Buch, Deutsch, Band 63, 204 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 276 g

Reihe: Forschung Soziologie

Hansen

Organisationeller Wandel und Personalbedarf

Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre
2000
ISBN: 978-3-8100-2590-6
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften

Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation Ende der neunziger Jahre

Buch, Deutsch, Band 63, 204 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 276 g

Reihe: Forschung Soziologie

ISBN: 978-3-8100-2590-6
Verlag: VS Verlag für Sozialwissenschaften


Der sich ausdehnende organisationelle Wandel beeinflußt die Beschäftigungssituation und prägt die Zukunft unserer Arbeitswelt. Zahlreiche Beispiele aus der Privatwirtschaft geben Einblick in die konkreten Veränderungen vor der Jahrtausendwende. Diese werden soziologische reflektiert und in den historischen Prozeß industrieller Arbeitsteilung eingebettet.

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Research


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I.- 1. Theoretischer Rahmen.- 2. Die Beschäftigungssituation.- 3. Unternehmensstrategien.- 4. Problemstellung.- II.- 5. Methodologische Überlegungen.- 6. Das Forschungsfeld.- 7. Die Beschäftigungssituation vor der Jahrtausendwende.- 8. Unternehmensstrategien und Beschäftigungssituation im Wirkungszusammenhang.- 9. Kontingenzen, Kausalitäten und Konfigurationen.- 10. Zusammenfassung und Ausblick.- Anhang: Zusammenfassender Thesenkatalog.- Abbildungs- und Tabellenverzeichnis.



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