E-Book, Deutsch, 200 Seiten, eBook
Hans Stellensuche und Karrierestrategie
1993
ISBN: 978-3-322-89681-0
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Wie Sie Ihre Laufbahn selbst bestimmen
E-Book, Deutsch, 200 Seiten, eBook
ISBN: 978-3-322-89681-0
Verlag: Betriebswirtschaftlicher Verlag Gabler
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Zielgruppe
Research
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Zur Einführung: Marketing in eigener Sache.- 1 Stellenwechsel — freiwillig oder ungewollt — was tun?.- 1.1 Passive oder aktive Bewerbungsstrategie?.- 2 Ohne Ziei kein Weg!.- 2.1 Analyse der persönlichen Stärken.- 2.2 Analyse der Problemlösungsfähigkeit.- 2.3 Zielgruppenanalyse — welche Unternehmen kommen als Arbeitgeber in Frage?.- 3 Wie kann der Bewerber Kontakte zu Firmen aufnehmen?.- 3.1 Stellenangebote nutzen.- 3.2 Stellensuchanzeigen aufgeben.- 3.3 Die Zielgruppen-Kurzbewerbung (ZKB).- 4 Kontakte bestehen — wie weiter?.- 4.1 Die optimale Bewerbungsmappe.- 4.2 Vorbereitung des Bewerbungsgesprächs.- 4.3 Das aktive Vorstellungsgespräch.- 4.4 Tests.- 4.5 DerersteTag.- 5 Existenzgründung: Selbständig werden — aber wie?.- 5.1 Die unternehmerische Idee.- 5.2 Existenzgründungshilfen.- 5.3 Spielarten — wie läßt sich Selbständigkeit verwirklichen?.- 6 Was heißt Karriere?.- 6.1 Vom Sinn der Karriere.- 6.2 Karrierephasen.- 6.3 Frau und Karriere.- 6.4 Gesellschaftlich gesteuerte Karriere.- 6.5 Unternehmensgesteuerte Karriere.- 6.6 Selbstgesteuerte Karriere.- 6.7 Karriere durch Positionswechsel.- 7 Wettbewerbsverbot für Arbeitnehmer.- 7.1 Wettbewerbsverbot bei bestehendem Arbeitsverhältnis.- 7.2 Wettbewerbsverbot naeh beendetem Arbeitsverhältnis.- 7.3 Warnung vor bedingtem Wettbewerbsverbot.- 8 Vorstellungskosten: Wer bezahlt?.- 8.1 Grundlage: § 662 ff. BGB „Der Auftrag“.- 8.2 Sachverhalt und Rechtsgrundlage.- 8.3 Leitsatz: Wer bestellt, der bezahlt.- 9 Einstellungsgespräch: Keine unzulassigen Fragen!.- 9.1 Grenzen des Fragerechts.- 9.2 Graphologische Gutachten, psychologische Tests, Streßinterviews.- 10 Personaltests: Sorgsam anwenden!.- 10.1 Bedeutung von Personaltests.- 10.2 Vor- und Nachteile für Testkandidaten.- 10.3 Die Qual der Wahl.-10.4 Sprachlose Fragen.- 10.5 Wenn Schnelligkeit Trumpf ist.- 10.6 Schutz vor Neugier.- 11 Gehaltsgespräch: Das Beste aus der Situation machen!.- 11.1 Die Ausgangspunkte.- 11.2 Die Gesprächsvorbereitung.- 11.3 Positive Atmosphäre schaffen.- 11.4 Der Betrag der Gehaltserhöhung — ein Kom- promiß?.- 11.5 Goldene Regeln für Gehaltsgespräche.- Literaturverzeichnis/Arbeitsmaterial.- Stichwortverzeichnis.
