Whistleblowing zur Bekämpfung von Bilanzmanipulationen

Eine spieltheoretische Analyse populärer Fördermaßnahmen
1. Auflage 2021
ISBN: 978-3-658-33990-6
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 169 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 261 g

Reihe: Research

Durch die Förderung von Whistleblowing im Unternehmensumfeld erhofft man sich unter anderem die Aufdeckung von Straftaten und die Abschreckung potenzieller Täter. Die dafür verwendeten Maßnahmen umfassen die Einrichtung unternehmensinterner anonymer Meldemöglichkeiten, Vergeltungsverbote, die Bereitstellung staatlicher externer Kanäle und die Möglichkeit monetärer Belohnungen. In diesem Buch werden unter Verwendung spieltheoretischer Modelle Stärken und Schwächen dieser Maßnahmen dargestellt.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Halim, Brian

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensorganisation, Corporate Responsibility Unternehmensethik
• Rechtswissenschaften Wirtschaftsrecht
• Geisteswissenschaften Philosophie Angewandte Ethik & Soziale Verantwortung Wirtschaftsethik, Unternehmensethik
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Unternehmensfinanzen Betriebliches Rechnungswesen

Inhaltsverzeichnis

Ausgewählte gesetzliche Regelungen und Richtlinienentwürfe zum Whistleblowing bei öffentlich gehandelten Unternehmen.- Literaturüberblick – die Whistleblowing-Intention und ihre Förderung.- Über den Abschreckungseffekt des Whistleblowings – die Beeinflussung der Manager-Wirtschaftsprüfer-Interaktion.- Über die Förderung von internem Whistleblowing durch die Einführung eines staatlichen externen Kanals.- Whistleblowing-Förderung durch die Reduktion von Meldekosten.

Über Autor(innen)

Brian Halim promovierte am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Unternehmensrechnung und Controlling der Otto-von-Guericke-Universität Magdeburg.