Grote / Staffelbach | Schweizer HR-Barometer 2008 | Buch | 978-3-03823-421-0 | sack.de

Buch, Deutsch, 136 Seiten, Format (B × H): 280 mm x 240 mm, Gewicht: 840 g

Reihe: Schweizer HR-Barometer

Grote / Staffelbach

Schweizer HR-Barometer 2008

Lohnzufriedenheit und psychologischer Vertrag
1. Auflage 2008
ISBN: 978-3-03823-421-0
Verlag: NZZ Libro

Lohnzufriedenheit und psychologischer Vertrag

Buch, Deutsch, 136 Seiten, Format (B × H): 280 mm x 240 mm, Gewicht: 840 g

Reihe: Schweizer HR-Barometer

ISBN: 978-3-03823-421-0
Verlag: NZZ Libro

Wie viele Arbeitnehmer sind zufrieden mit ihrem Lohn? Wie wirken sich Lohnzufriedenheit und Höhe des Bruttoeinkommens auf die Befindlichkeit der Beschäftigten, auf ihr Engagement, ihre Motivation und ihre Kündigungsabsichten aus? Welche Unterschiede bestehen zwischen einzelnen Branchen, KMU sowie Grossunternehmen? Die statistischen Analysen, erstmals unter Einbezug der französischsprachigen Schweiz, decken aktuelle Trends im Human Resource Management und ihre Auswirkungen auf Mitarbeitende und Unternehmen auf. Wichtig für Arbeitgeber und Führungskräfte, aufschlussreich für Beschäftigte.

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Autoren/Hrsg.

Grote, Gudela
Staffelbach, Bruno

Weitere Infos & Material

Gudela Grote (*1960), Ordentliche Professorin für Arbeits-und Organisationspsychologie am Departement Management, Technology, and Economics der ETH Zürich. Forschungsschwerpunkte: Management von Unsicherheit in Organisationen, Arbeitsflexibilisierung, Sicherheitsmanagement, organisationale Auswirkungen neuer Technologien.
Bruno Staffelbach (*1957), Ordentlicher Professor für Betriebswirtschaftslehre und Inhaber des Lehrstuhls für Human Resource Management an der Universität Zürich und Direktor des Instituts für Strategie und Unternehmensökonomik. Akademische Interessengebiete: Strategisches Human Resource Management, Managementethik, Personalökonomik.

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