Das moderne Mitarbeitergespräch

Das Führungsinstrument für die zeitgemäße Personalentwicklung
1. Auflage 2012
ISBN: 978-3-86980-197-1
Verlag: BusinessVillage GmbH

Buch, Deutsch, 184 Seiten, PB, Format (B × H): 149 mm x 213 mm, Gewicht: 247 g

Reihe: praxiskompakt

Mitarbeitergespräche sind in vielen Unternehmen an der Tagesordnung. Führungskräfte wie Mitarbeiter kämpfen mit dieser angeordneten, zur jährlichen Pflichtübung verkommenen Farce, denn der Bezug dieser Gespräche zum Miteinander im Alltag fehlt gänzlich. Die Ressourcen, die in Mitarbeitergesprächen als wirkungsvollem Führungsinstrument stecken, werden verschleudert und sogar ins Gegenteil verkehrt.

In ihrem neuen Buch vermittelt Miriam Gross ein unbeschwertes, neues Bild von Mitarbeitergesprächen, die zum heutigen Verständnis zeitgemäßer und vertrauensorientierter Führung passen. Moderne Führungskräfte nutzen beides: die ritualisierten, Halt gebenden Mitarbeitergespräche wie auch die kleineren, anlassbezogenen Gespräche. Souverän und wertschätzend jonglieren sie mit der Vielfalt dieses Führungsinstruments, um damit ihre Teams und Abteilungen optimal zu entwickeln.

Dieses Buch liefert einen Fundus an Ideen, wie aus dem miteinander Reden auch ein miteinander Vorangehen wird – der Grundgedanke des neuen Mitarbeitergespräches.

Zielgruppe

Mitarbeiter in Unternehmen, Teamleiter, Abteilungsleiter, Bereichsleiter, Dozenten und Trainer in der Weiterbildung, Führungskräfte mit Personalverantwortung

Autoren/Hrsg.

Gross, Miriam

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensführung
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftswissenschaften Literatur für Manager
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management

Über Autor(innen)

Dipl.-Psychologin Miriam Groß ist Coach mit Schwerpunkt auf Systemischer Unternehmensentwicklung, Team- und Führungskräfteentwicklung.