Gloede | Strategische Personalplanung in multinationalen Unternehmungen | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 283 Seiten, eBook

Gloede Strategische Personalplanung in multinationalen Unternehmungen


1991
ISBN: 978-3-322-86288-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 283 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-322-86288-4
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Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Gloede, Dieter

Weitere Infos & Material

I. Einführung in die Untersuchung.- A. Ungelöste Probleme der Planung in multinationalen Unternehmungen.- B. Zur Vorgehensweise bei der Problemlösung.- II. Grundlagen der strategischen Personalplanung in multinationalen Unternehmungen.- A. Die multinationale Unternehmung und ihre Umwelt.- B. Bausteine der Integration von strategischer Planung und Personalplanung.- III. Ein Modell der strategischen Personalplanung.- A. Der Begriff der strategischen Personalplanung.- B. Spezielle Funktionen und Objekte der strategischen Personalplanung.- C. Das strategische Personalplanungssystem und seine Umwelt.- IV. Die Anwendung der strategischen Personalplanung in multinationalen Unternehmungen.- A. Die Komplexität der multinationalen Unternehmungsumwelt als externe Determinante der Planungseffizienz.- B. Die Struktur des internen Arbeitsmarktes multinationaler Unternehmungen.- C. Die Objekte der strategischen Personalplanung in multinationalen Unternehmungen.- V. Die Elemente des Subsystems der strategischen Personalplanung in multinationalen Unternehmungen.- A. Die Elemente des Subsystems der strategischen Personalplanung als interne Determinante der lanungseffizienz.- B. Die Planungsinstrumente.- C. Die Planungssubjekte.- VI. Fazit: Theoretische Effizienz und praktische Anwendungsbedingungen der strategischen Personalplanung in multinationalen Unternehmungen.- Zeitschriften-Abkürzungsverzeichnis.

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