Print + Digital Ausgabe Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis (Print-Ausgabe + E-Book)

Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen, Arbeitszeitmodelle und Betriebsvereinbarungen, Mustervorlagen und Checklisten
Erscheinungsjahr 2023
ISBN: 978-3-902617-40-8
Verlag: FVH Forum Verlag Herkert GmbH

Medienkombination, Deutsch, 1440 Seiten, KUNSTORD, Format (B × H): 200 mm x 225 mm, Gewicht: 3000 g

Kombi-Produkt: Print-Ausgabe inklusive komplettes Handbuch als Online-Ausgabe.
Vorteile:
Volltextsuche, Direktnavigation zu einzelnen Kapiteln, 3D-Umblättereffekt statt lästiges Scrollen und persönliche Lesezeichen.

Sie möchten fundierte Entscheidungen im Personalbereich treffen? Dann benötigen Sie verlässliche Informationen zu aktuellen Entwicklungen im Arbeitsrecht – z.B. zu den geltenden Neuerungen im Behinderteneinstellungsgesetz.

Unsere Experten zeigen Ihnen im Handbuch „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“, wie sich die jüngsten Gesetzesänderungen auf Ihr Unternehmen auswirken. So setzen Sie sämtliche Regelungen korrekt um und vermeiden folgenschwere Fehler.

Profitieren Sie von

• aktuellen Informationen zu den gesetzlichen Rahmenbedingungen,
• Antworten auf Ihre Rechtsfragen – vom Dienstvertrag bis zur Beendigung von Dienstverhältnissen,
• Musterformulierungen, Vorlagen und Vertragsbeispielen von renommierten Anwälten.

Mit Praxistipps und aktueller Rechtsprechung erfüllen Sie Ihre Arbeitgeber-Pflichten ganz unkompliziert! Bestellen Sie jetzt Ihre Ausgabe des bewährten Handbuchs „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“.

Autoren/Hrsg.

Gerlach, Roland

Jungwirth, Branco

Fuchs, Erwin

Inhaltsverzeichnis

Arbeitsvertrag
Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag
Arbeiter und Angestellte, besondere Arbeitnehmer
Strittige Klauseln in Arbeitsverträgen
Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Arbeitnehmer: Arbeitspflicht, Treuepflicht
Arbeitgeber: Entgeltpflicht, Fürsorgepflicht
Betriebsverfassung und Belegschaftsvertretung

Mitwirkungsrechte der Belegschaft
Betriebsrat
Betriebsvereinbarungen: erzwingbare, fakultative, freie
Verwarnung, Kündigung und Entlassung

Verwarnung und Kündigung: Ausspruch, Kündigungsschutz, Kündigungsfrist, Änderungskündigung
Entlassung: Ausspruch, Entlassungsgründe, Anfechtung
Einvernehmliche Kündigung
Arbeitszeit und Arbeitsruhe

Normalarbeitszeit, andere Verteilung der Normalarbeitszeit: Regelungen durch Betriebsvereinbarung, mehrwöchige Durchrechnung, Schichtarbeit, Gleitzeit, Überstunden, Mehrarbeit
Arbeitsruhe: Ruhezeiten, Feiertage
Dienstreisen, Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft
Karenz und Teilzeit (z.B. Bildungskarenz, Elternteilzeit u.v.m.)
Krankenstand, Urlaub und Pflegefreistellung
ArbeitnehmerInnenschutzrecht/Verwendungsschutz

Technischer Arbeitsschutz: Gefahrenbeurteilung und -verhütung, Dokumentationspflicht
Verwendungsschutz: Mütter, Kinder und Jugendliche
Arbeitsinspektorat
Gleichbehandlung

Gleichbehandlung von Frauen und Männern
Diskriminierungsschutz für Menschen mit Behinderung und andere Arbeitgeberpflichten nach dem BEinstG
Maßnahmen der betrieblichen Mitbestimmung

Zustimmungspflichtige Maßnahmen
Mitarbeiterkontrolle
Arbeitnehmer-Datenschutz
Aktuelle Änderungen und Rechtsprechung