Loseblattwerk, Deutsch, 1440 Seiten, KUNSTORD, Format (B × H): 200 mm x 225 mm, Gewicht: 3000 g
Begründung und Beendigung von Dienstverhältnissen, Arbeitszeitmodelle und Betriebsvereinbarungen, Mustervorlagen und Checklisten
Loseblattwerk, Deutsch, 1440 Seiten, KUNSTORD, Format (B × H): 200 mm x 225 mm, Gewicht: 3000 g
ISBN: 978-3-902617-02-6
Verlag: FVH Forum Verlag Herkert GmbH
Das Handbuch zum österreichischen Arbeitsrecht für Geschäftsführer und Personalverantwortliche
Vor Kurzem wurden die Eckpunkte für das neue Homeoffice-Gesetz bekannt. Dabei wurden Fragen geklärt wie:
Haben Arbeitnehmer künftig einen Anspruch auf Homeoffice?
Wer stellt die Arbeitsmittel im Homeoffice zur Verfügung?
Welche Kosten muss der Arbeitgeber im Homeoffice übernehmen?
Und wie weit reicht der Versicherungsschutz bei Unfällen im Homeoffice?
Erhalten Sie jetzt praktische Antworten auf diese und weitere wichtige Fragen und erfahren Sie, wie Sie bestehende Homeoffice-Vereinbarungen abändern müssen. Unser Ratgeber „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“ versorgt Sie mit aktuellen Informationen von Österreichs Top-Rechtsexperten!
Die Herausgeber und Autoren von „Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“ sind Top-Experten auf ihrem Gebiet und beraten österreichische Arbeitgeber erfolgreich in heiklen Personalfragen. Besonders die Kanzlei Gerlach Rechtsanwälte zählt im Anwaltsranking regelmäßig zu den besten Kanzleien des Landes. Somit erhalten Sie arbeitsrechtliche Informationen und Praxistipps auf höchstem Niveau!
„Das aktuelle Arbeitsrecht in der Praxis“ enthält unter anderem Informationen zu:
wichtigen Dienstverträgen (z.B. freier Dienstvertrag, Werkvertrag)
Kollektivvertrag, Betriebsrat und Betriebsvereinbarung
Arbeitszeit und Überstunden
Krankenstand, Teilzeit und Karenz
Kündigung und Entlassung
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
Arbeitsvertrag
Dienstvertrag, freier Dienstvertrag, Werkvertrag
Arbeiter und Angestellte, besondere Arbeitnehmer
Strittige Klauseln in Arbeitsverträgen
Pflichten von Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Arbeitnehmer: Arbeitspflicht, Treuepflicht
Arbeitgeber: Entgeltpflicht, Fürsorgepflicht
Betriebsverfassung und Belegschaftsvertretung
Mitwirkungsrechte der Belegschaft
Betriebsrat
Betriebsvereinbarungen: erzwingbare, fakultative, freie
Verwarnung, Kündigung und Entlassung
Verwarnung und Kündigung: Ausspruch, Kündigungsschutz, Kündigungsfrist, Änderungskündigung
Entlassung: Ausspruch, Entlassungsgründe, Anfechtung
Einvernehmliche Kündigung
Arbeitszeit und Arbeitsruhe
Normalarbeitszeit, andere Verteilung der Normalarbeitszeit: Regelungen durch Betriebsvereinbarung, mehrwöchige Durchrechnung, Schichtarbeit, Gleitzeit, Überstunden, Mehrarbeit
Arbeitsruhe: Ruhezeiten, Feiertage
Dienstreisen, Arbeitsbereitschaft, Rufbereitschaft
Karenz und Teilzeit (z.B. Bildungskarenz, Elternteilzeit u.v.m.)
Krankenstand, Urlaub und Pflegefreistellung
ArbeitnehmerInnenschutzrecht/Verwendungsschutz
Technischer Arbeitsschutz: Gefahrenbeurteilung und -verhütung, Dokumentationspflicht
Verwendungsschutz: Mütter, Kinder und Jugendliche
Arbeitsinspektorat
Gleichbehandlung
Gleichbehandlung von Frauen und Männern
Diskriminierungsschutz für Menschen mit Behinderung und andere Arbeitgeberpflichten nach dem BEinstG
Maßnahmen der betrieblichen Mitbestimmung
Zustimmungspflichtige Maßnahmen
Mitarbeiterkontrolle
Arbeitnehmer-Datenschutz
Aktuelle Änderungen und Rechtsprechung
