Geramanis / Hermann | Führen in ungewissen Zeiten | E-Book | sack.de
E-Book

E-Book, Deutsch, 401 Seiten, eBook

Reihe: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

Geramanis / Hermann Führen in ungewissen Zeiten

Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-658-11227-1
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Impulse, Konzepte und Praxisbeispiele

E-Book, Deutsch, 401 Seiten, eBook

Reihe: uniscope. Publikationen der SGO Stiftung

ISBN: 978-3-658-11227-1
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

Renommierte Autoren aus Wissenschaft und Praxis beleuchten aus unterschiedlichen Perspektiven das Thema einer angemessenen Führung in modernen Organisationen. Die zunehmende Komplexität unserer heutigen Gesellschaft und Arbeitswelt führt zu Ungewissheit und Unsicherheit. Statt rationalem Wissen und Kontrolle sind Flexibilität und Intuition sowie neue Formen der Kooperation und Partizipation gefragt. Führungskräfte aller Ebenen erhalten in diesem Buch wertvolle Impulse und Konzepte, die sie dabei unterstützen, den neuartigen Führungssituationen gerecht zu werden. Konkrete Anwendungsbeispiele erleichtern den Transfer in die Praxis.Die Stiftung der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation und Management SGO sowie die Hochschule für Soziale Arbeit der Fachhochschule Nordwestschweiz unterstützten diesen Tagungsband.
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Zielgruppe

Professional/practitioner

Autoren/Hrsg.

Geramanis, Olaf
Hermann, Kristina

Weitere Infos & Material

Komplexität und Dynamik – Ganzheitlicher Blick auf Organisationen.- Chancen und Risiken – Die Organisation der Zukunft.- Kooperation und Entscheidung – Vertiefende Analysen.- Flexibilisierung und Personal – Die Führungskultur der Zukunft.- Praxis und Einblicke – Konkreter Umgang mit Ungewissheit.

Prof. Dr. (phil.) Olaf Geramanis ist Dozent für Sozialpsychologie und Beratung an der Fachhochschule Nordwestschweiz/Basel. Er ist außerdem in der Aus- und Weiterbildung im Bereich Beratung und Coaching, Change-Management und Modernisierung von Arbeitsprozessen tätig. Kristina Hermann, Dipl. Psych. (univ.), ist freiberufliche Trainerin, Beraterin und Planspielentwicklerin mit den Schwerpunkten Change Management, Gruppen- und Organisationsdynamik und Projektmanagement.

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