Fruth / Scherer / Grötsch | Digitalisiertes Integriertes Personal-Managementsystem mit GRC als wesentliche Komponente von Nachhaltigkeit (ESG/CSR) | Buch | 978-3-947301-28-7 | sack.de

Buch, Deutsch, 56 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm

Fruth / Scherer / Grötsch

Digitalisiertes Integriertes Personal-Managementsystem mit GRC als wesentliche Komponente von Nachhaltigkeit (ESG/CSR)

Universalstandard für ein Personal-Managementsystem
2. Auflage 2022
ISBN: 978-3-947301-28-7
Verlag: GMRC-Verlag

Universalstandard für ein Personal-Managementsystem

Buch, Deutsch, 56 Seiten, Format (B × H): 170 mm x 240 mm

ISBN: 978-3-947301-28-7
Verlag: GMRC-Verlag

Disruptive Umfeldentwicklungen, wie neue Arbeitswelten, Nachhaltig-keitstrends, Digitale Transformation, Technologiewechsel,, rechtliche und behördliche Anforderungen u.v.m. verlangen vom gewissen-haften Entscheider (Vorstand, Geschäftsführer, Aufsichtsrat), entspre-chende Ziele, Strategien und Maßnahmen abzuleiten.

Das Besondere dabei: Wenn Sie es richtig machen, (er)sparen Sie sich bereits bei der Umsetzung – und nicht erst Jahre später – Zeit, Geld und Stress!

Unser Leitfaden zeigt, wie sich die Themen Personal-Manage-mentsystem, Digitalisierung, Nachhaltigkeit und „Unternehmens-führung 4.0“ (GRC) mit Strategie, Zielerreichung und (Nachhaltigkeit-) Berichterstattung verknüpfen lassen.

Fruth / Scherer / Grötsch Digitalisiertes Integriertes Personal-Managementsystem mit GRC als wesentliche Komponente von Nachhaltigkeit (ESG/CSR) jetzt bestellen!

Zielgruppe

Unternehmer
Manager
Personalleiter
leitenden Angestellte

Autoren/Hrsg.

Scherer, Josef
Fruth, Klaus
Grötsch, Andreas
Grötsch, Adreas
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