Entwicklung eines Onlinekurses zum Change Management

Didaktische Entwicklung von Zielformulierungen und methodische Aufarbeitung eines Lehr-/ Lernkonzepts
Erscheinungsjahr 2026
ISBN: 978-3-658-50368-0
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 93 Seiten, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 157 g

Reihe: BestMasters

Change Management ist entscheidend für den Erfolg von Organisationswandel. In diesem Buch wird ein praxisnahes E-Learning-Modul auf der Plattform OPAL entwickelt, das Studierenden die Grundlagen, Modelle und Auslöser von Veränderungsprozessen vermittelt. Besonderer Fokus liegt auf der Rolle der Kommunikation als zentrale Voraussetzung für erfolgreiche Veränderung.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Fresen, Saskia

Fachgebiete

• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Change Management
• Sozialwissenschaften Pädagogik Teildisziplinen der Pädagogik Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Forschung & Entwicklung (F&E), Innovation
• Sozialwissenschaften Pädagogik Berufliche Bildung Wirtschaftspädagogik, Berufspädagogik
• Sozialwissenschaften Pädagogik Lehrerausbildung, Unterricht & Didaktik Methoden des Lehrens und Lernens

Inhaltsverzeichnis

1. Einleitung.- 2. Theoretische Grundlagen.- 3. Didaktische Ausarbeitung.- 4. Entwicklung des OPAL-Kurses.- 5. Reflexion und Ausblick.

Über Autor(innen)

Saskia Fresen schloss ihr Masterstudium im Fach International Management an der Hochschule für Technik und Wirtschaft Dresden ab. In ihrer Forschung setzte sie sich intensiv mit Change Management auseinander. Beruflich ist sie im Vertrieb im Bereich Prozess- und Qualitätsmanagement in der Energiebranche tätig.