Mord im Seminar

Mitspielkrimis im Team- und Kommunikationstraining
2011
ISBN: 978-3-941965-31-7
Verlag: managerSeminare Verl.GmbH

Medienkombination, Deutsch, 304 Seiten, ENGLBR, Format (B × H): 169 mm x 243 mm, Gewicht: 596 g

Reihe: Edition Training aktuell

Während einer mehrtägigen Firmenkonferenz wird der Geschäftsführer in der Sauna erstochen. Gemeinsam mit Kommissar Edgar Christie macht sich die Runde daran, diesen Fall zu lösen ... Fünf klug konstruierte Kriminalfälle können Sie als Mitspielkrimis speziell in Kommunikations- oder Konfliktmanagement-Trainings inszenieren. Das Buch bietet Ihnen die Geschichten, die Teilnehmer-Handouts, Vorlagen für die Beobachter und alle Anleitungshilfen für den Trainer.

Mitspielkrimis bieten eine spielerische Möglichkeit, das eigene Verhalten oder anderer in Kommunikation und Konfliktsituationen zu beobachten und kritisch zu hinterfragen, denn wie im Berufsleben können Mitarbeiter ihre eigenen problematischen Verhaltensweisen selbst nicht erkennen und die meisten Konflikte lauern unerkannt unter der Oberfläche, behindern die Zusammenarbeit, zumal hier im Mitspielkrimi fast alle Beteiligten etwas zu verbergen haben und mindestens einer wirklich eine Leiche im Keller hat.

Der Schwerpunkt des Buches liegt auf der praktischen Durchführung von Mitspielkrimis im Training. Bei den Seminarthemen kann es sich um Gesprächsführung, Moderationstechniken oder das Management von Konflikten im Team handeln. Die 'ermittlungsreif' aufbereiteten Krimiplots können unter jedem der genannten Trainingsthemen eingesetzt werden.

Zielgruppe

Trainer, Berater, Dozenten, Weiterbildner, Berater, Kommunikationstrainer, Verhaltenstrainer, auch Privatpersonen, die Mitspielkrimis als Gesellschaftsspiel spielen wollen.

Autoren/Hrsg.

Etzel, Gerhard

Über Autor(innen)

Etzel, Gerhard
Dr. Gerhard Etzel war nach dem Diplom in Psychologie sechs Jahre als Projektleiter im Sonderforschungsbereich „Sozial- und Wirtschaftspsychologische Entscheidungsforschung“ der Deutschen Forschungsgemeinschaft an der Universität Mannheim tätig. Danach wechselte er in die Industrie. Dort wirkte er 12 Jahre als Mitarbeiter und Führungskraft in verschiedenen Funktionen und Bereichen, mit den Schwerpunkten Personalentwicklung, Training, Coaching, Aus- und Weiterbildung.
Seit 1991 ist er unter dem Label „Gerhard Etzel Training“ selbständig als Coach und Trainer. In seiner Arbeit kombiniert er die Themenfelder "Stärkung der kommunikativen Kompetenz" und "systematisches, methodisches Arbeiten".
Eines seiner Spezialgebiete ist die Konstruktion und der Einsatz von Verhaltensplanspielen für Teamentwicklung, Führungs- und Projektmanagementtraining.

Diplom-Psychologe Dr. Gerhard Etzel kombiniert in seiner selbstständigen Tätigkeit als Coach und Trainer die Themenfelder „Stärkung der kommunikativen Kompetenz" und „systematisches, methodisches Arbeiten". Eines seiner Spezialgebiete ist die Konstruktion und der Einsatz von Verhaltensplanspielen für Teamentwicklung, Führungs- und Projektmanagementtraining.