Lebenslanges Lernen verstehen

Arbeitsorientierungen als Schlüssel zur beruflichen Weiterbildung
1. Auflage 2025
ISBN: 978-3-593-52053-7
Verlag: Campus Verlag GmbH

Buch, Deutsch, Band 17, 259 Seiten, Format (B × H): 153 mm x 229 mm, Gewicht: 426 g

Reihe: Arbeit - Interessen - Partizipation

Wie beeinflussen Arbeitsorientierungen das Weiterbildungsverhalten von Beschäftigten? Serife Erol zeigt, dass neben objektiven Faktoren wie soziodemografischen, arbeitsbezogenen und betriebsbezogenen Merkmalen auch subjektive Reaktionen eine signifikante Rolle spielen. Besonders hervorzuheben ist, dass eine starke organisations- oder berufsbezogene Arbeitsorientierung die Wahrscheinlichkeit erhöht, an Weiterbildungen teilzunehmen. Im Gegensatz dazu kann eine ausgeprägte marktbezogene Arbeitsorientierung diese Wahrscheinlichkeit verringern. Die Ergebnisse der Untersuchung verdeutlichen, wie Arbeitsbedingungen gestaltet sein sollten, um Mitarbeitende zur Weiterbildung zu motivieren.

https://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Autoren/Hrsg.

Erol, ¿Erife

Erol, Serife

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Pädagogik Schulen, Schulleitung Universitäten, Hochschulen
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Sozialwissenschaften Pädagogik Teildisziplinen der Pädagogik Erwachsenenbildung, lebenslanges Lernen

Über Autor(innen)

Erol, ¿Erife
Serife Erol ist wissenschaftliche Referentin aum Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung.

Erol, Serife
Serife Erol ist wissenschaftliche Referentin aum Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung.

Serife Erol ist wissenschaftliche Referentin aum Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut in der Hans-Böckler-Stiftung.