Einsame Spitze

Ein Führungshandbuch in 5 Schritten
1. Auflage 2020
ISBN: 978-3-7519-6791-4
Verlag: BoD - Books on Demand

Buch, Deutsch, 88 Seiten, Paperback, Format (B × H): 170 mm x 220 mm, Gewicht: 218 g

Mit ihrem anwendungsorientierten Handbuch gibt die Mediatorin und versierte Kadertrainerin Sybil Eggarter allen Interessierten und insbesondere Führungskräften das richtige Werkzeug an die Hand, um die interne Kommunikation von Unternehmen und Organisationen in mehrfacher Hinsicht zu optimieren. Damit wird problematischen Entwicklungen vorgebeugt, lassen sich heikle Situationen vermeiden bzw. klären und werden Konflikte dauerhaft gelöst.

Übersichtlich, schlüssig und praxisnah führt die Autorin in das Modell der 5 Schritte ein und schafft damit die Grundlage für nachhaltige, ergebnisorientierte Lösungen. Der praktische Leitfaden lässt sich eins zu eins umsetzen und ebenso für unterschiedlichste situative und prozessuale Herausforderungen adaptieren. Das methodisch-didaktische Instrumentarium ergänzt sich zielgerichtet und ist zugleich breit gefächert sowie flexibel einsetzbar.

Das Führungshandbuch "Einsame Spitze" ist ein Schlüssel zur optimierten Kommunikationskultur.

Autoren/Hrsg.

Eggarter, Sybil

Über Autor(innen)

Eggarter, Sybil
Sybil Eggarter ist diolpmierte Mediatorin für alle Arten von Teams, so auch Großgruppen, zudem ausgebildete Sekundarlehrerin. Kontroversen und Konflikte in unterschiedlichen Zusammenängen sowie diversen Branchen bzw. Bereichen, Hindernisse bei Verhandlungen und insgesamt schwierige Ausgangssituationen in Unternehmen oder auch Institutionen brachten sie auf die Idee dieses Führungshandbuches. Dessen Ziel und Zweck ist es, zeit- und praxisnah ergebnisorientierte Lösungen zu finden.
2016 gründete die Kadertrainerein neben ihrer Lehrtätigkeit das Startup-Unternehmen Sybil Eggarter Communication & Co, das sowohl Führungskräfte als auch Arbeitsteams im privaten wie im öffentlichen Sektor kommunikationsrelevant unterstützt.

Sybil Eggarter:
Sybil Eggarter ist diolpmierte Mediatorin für alle Arten von Teams, so auch Großgruppen, zudem ausgebildete Sekundarlehrerin. Kontroversen und Konflikte in unterschiedlichen Zusammenängen sowie diversen Branchen bzw. Bereichen, Hindernisse bei Verhandlungen und insgesamt schwierige Ausgangssituationen in Unternehmen oder auch Institutionen brachten sie auf die Idee dieses Führungshandbuches. Dessen Ziel und Zweck ist es, zeit- und praxisnah ergebnisorientierte Lösungen zu finden.
2016 gründete die Kadertrainerein neben ihrer Lehrtätigkeit das Startup-Unternehmen Sybil Eggarter Communication & Co, das sowohl Führungskräfte als auch Arbeitsteams im privaten wie im öffentlichen Sektor kommunikationsrelevant unterstützt.