Frauen in Unternehmensberatungen

Eine empirische Studie zu geschlechtsspezifischen Anforderungen und Strategien
2015
ISBN: 978-3-658-09031-9
Verlag: Springer

Buch, Deutsch, 212 Seiten, Book, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 296 g

Auf der Basis ihrer Gespräche mit 21 Partnerinnen und Prinzipalinnen der zehn größten Management-Beratungen analysiert Laura Sophie Dornheim, welche Rolle das Geschlecht in der Karriere von Unternehmensberaterinnen spielt. Geschlecht wird dabei aus einer konstruktivistischen Perspektive betrachtet, von besonderem Interesse ist daher das „Doing Gender“ der Beraterinnen und welche Rolle die Beratungsunternehmen und das Umfeld dabei spielen. Die Ergebnisse zeigen deutlich, dass das Geschlecht von Beraterinnen alles andere als irrelevant ist, sondern dass im Gegenteil Geschlecht in dieser Branche einen kulturellen und strukturierenden Stellenwert hat, der deutlich stärker ist als im gesellschaftlichen Alltag.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Dornheim, Laura Sophie

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Gruppen/Soziale Themen Gender Studies, Geschlechtersoziologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management Unternehmensberatung, Unternehmenssubventionen

Inhaltsverzeichnis

Unternehmensberatungen in Deutschland.- Doing Gender.- Gendered Organizations.

Über Autor(innen)

Dr. Laura Sophie Dornheim promovierte bei Prof. Dr. Maria-Eleonora Karsten am Institut für Sozialarbeit und Sozialpädagogik an der Universität Lüneburg. Sie ist als Unternehmensberaterin für internationale Unternehmen tätig.