Determinanten und Dynamik des Organizational Learning | Buch | 978-3-8244-6390-9 | sack.de

Buch, Deutsch, 308 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 446 g

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

Determinanten und Dynamik des Organizational Learning


Buch, Deutsch, 308 Seiten, Paperback, Format (B × H): 148 mm x 210 mm, Gewicht: 446 g

Reihe: Markt- und Unternehmensentwicklung Markets and Organisations

ISBN: 978-3-8244-6390-9
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Aufbauend auf der Beschreibung und Erklärung von Organizational Learning als selbstorganisierendem Prozeß erarbeitet der Autor ein empirisches Untersuchungsdesign, das die Einflußfaktoren, Phänomene und Wirkungszusammenhänge innerhalb einer lernenden Organisation berücksichtigt.
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Zielgruppe

Upper undergraduate

Autoren/Hrsg.

Fachgebiete

Weitere Infos & Material

1. Einführung.- 2. Grundauffassungen des Organizational Learning.- 3. Mikroskopische Determinanten des Organizational Learning.- 4. Vorschlag einer Modellierung des Organizational Learning-Prozesses.- 5. Bewertung und Schlußfolgerungen.- 6. Zusammenfassung.- 7. Anhang.- Stichwortverzeichniss.

Dr. Ralf E. Strauß promovierte am Lehrstuhl von Professor Dr. Günter Müller der Universität Freiburg im Breisgau.

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