Degner Vorurteile

haben immer nur die anderen
1. Auflage 2022
ISBN: 978-3-662-60572-1
Verlag: Springer
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

E-Book, Deutsch, 278 Seiten

Liegen Stereotype und Vorurteile in der Natur des Menschen?
Das Buch vermittelt eine Einsicht in psychologische Prozesse und Mechanismen, die Stereotypen und Vorurteilen zugrunde liegen. Dabei zeigt es auf, welchen Anteil diese an Rassismus, Sexismus und anderer gruppenbasierter Diskriminierung haben.
Basierend auf aktuellen Forschungsergebnissen aus der Sozialpsychologie regt das Buch zur Selbsteinsicht an. Es macht erfahrbar, wie leicht Stereotype und Vorurteile unsere Wahrnehmung, unser Denken und unser Handeln beeinflussen - auch dann, wenn wir uns selbst für tolerant halten.Erfahren Sie, warum es nicht nur unrealistisch, sondern sogar schädlich sein kann, das eigene Denken und Handeln für unvoreingenommen, objektiv und fair zu halten. Durch dieses Buch werden Sie herausfinden, warum viele unserer Versuche, tolerant und vorurteilsfrei zu sein, oft zum Scheitern verurteilt sind. Letztendlich erhalten Sie Denkanreize, wie Diskriminierung abgebaut und Chancengleichheit erreicht werden kann. Über die AutorinJuliane Degner ist Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Hamburg. Sie forscht vor allem zu automatischen Prozessen der sozialen Wahrnehmung und Eindrucksbildung und welchen Einfluss soziale Kategorisierungsprozesse, Stereotype und Vorurteile darauf haben.


Juliane Degner ist Professorin für Sozialpsychologie an der Universität Hamburg. Sie forscht vor allem zu automatischen Prozessen der sozialen Wahrnehmung und Eindrucksbildung und welchen Einfluss soziale Kategorisierungsprozesse, Stereotype und Vorurteile darauf haben.

Autoren/Hrsg.

Degner, Juliane

Inhaltsverzeichnis

1;Inhaltsverzeichnis;5
2;1 Worum es in diesem Buch geht (und wie Sie es lesen sollten);8
2.1;Die wichtigsten Begriffe vorab;14
2.2;Was können Sie von diesem Buch erwarten?;20
3;2 Gibt es ein Paradox der toleranten Gesellschaft?;22
3.1;Moderne Vorurteile: „Ich habe nichts gegen die, aber …“;27
3.2;Ambivalente Vorurteile: Feindseligkeit und Wohlwollen als zwei Seiten derselben Medaille;30
3.3;Aversive Vorurteile: Wie Toleranz zu Vermeidung und Benachteiligung führen kann;34
4;3 Wer hat Vorurteile? Oder: Gibt es eine vorurteilsbehaftete Persönlichkeit?;40
4.1;Vorurteile, Persönlichkeit und Intelligenz;42
4.2;Wie lässt sich das erklären?;44
4.2.1;Ausflug in die Statistik (1): Größe von Zusammenhängen;45
4.2.2;Ausflug in die Statistik (2): Interpretation von Zusammenhängen;47
4.2.3;Was wir noch beachten sollten;50
4.2.4;Warum wir einfache trotzdem Erklärungsmuster lieben;52
5;4 Das Körnchen Wahrheit (?);54
5.1;Lässt sich der Wahrheitsgehalt von Stereotypen überprüfen?;55
5.2;Was bedeuten echte Gruppenunterschiede?;57
6;5 Leistungen und Grenzen des menschlichen Denkens;65
6.1;Wir sehen, was wir verstehen;70
7;6 Grundprinzipien der Informationsverarbeitung;80
7.1;Soziale Kategorisierungen;85
7.2;Automatizität der Informationsverarbeitung;93
8;7 Wahrnehmungskonsequenzen;101
9;8 Verhaltenskonsequenzen;113
9.1;Aufmerksamkeitsprozesse;116
9.2;Erste Wahrnehmung und Eindrucksbildung;122
9.3;Eindrucksbildung und Verhaltensinterpretation;132
9.4;Verhaltenseffekte von Stereotypen und Vorurteilen;140
9.4.1;Handlungen als Konsequenz individueller und gesellschaftlicher Einstellungen;153
10;9 Über Ursprünge von Stereotypen und Vorurteilen;157
10.1;Baustein 1: Soziale Identitätsbildung;159
10.2;Baustein 2: Basale Lernprozesse;169
10.3;Baustein 3: Verzerrungen in Lernprozessen;178
10.4;Baustein 4: Mediensozialisation;191
11;10 Habe ich Vorurteile?;194
11.1;Introspektion, blinde Flecken und tote Winkel;198
11.2;Abwehrmechanismen;203
11.3;Einsicht durch Selbstaufmerksamkeit;206
11.4;Unerwünschte Nebenwirkungen;208
12;11 Interventionen, die gut gemeint, aber wenig erfolgreich sind;211
12.1;Strategie Nr. 1: Einfach nicht dran denken;212
12.2;Strategie Nr. 2: Klischees geraderücken und Stereotype umlernen;218
12.3;Strategie Nr. 3: Kontrast-Stereotype;220
12.4;Strategie Nr. 4: Empathie und Perspektivübernahme;222
12.5;Strategie Nr. 5: Farbenblindheit;224
12.6;Strategie Nr. 6: Das Multi-Kulti-Straßenfest;227
12.7;Strategie Nr. 6: Das Diversitätstraining;230
12.8;Warum wir trotzdem nicht in Pessimismus verfallen sollten;232
13;12 Ist es wirklich leichter, ein Atom zu spalten als ein Vorurteil?;234
13.1;Wie Kontakt zum Abbau von Stereotypen und Vorurteilen beitragen kann;237
13.2;Über Sinn und Unsinn psychologischer Änderungsansätze;242
13.3;Einstellungsveränderung bringt Verhaltensänderung?;244
13.4;Gesellschaftliche Veränderung als Summe der Veränderung der Einzelnen?;249
14;Literatur;252