de Carvalho Hartmann | Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern | E-Book | sack.de
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E-Book, Deutsch, 356 Seiten, eBook

de Carvalho Hartmann Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern


Eine kompetenzorientierte Perspektive

E-Book, Deutsch, 356 Seiten, eBook

ISBN: 978-3-658-41999-8
Verlag: Springer
Format: PDF
 Kopierschutz: 1 - PDF Watermark

In diesem Buch wird das Verständnis von Interkulturalität und interkultureller Kompetenz bei einem Automobilkonzernerforscht. Dafür wurden Experteninterviews mit Führungskräften des gehobenen Managements durchgeführt. Die Interviews wurden mit der Qualitativen Inhaltsanalyse nach Udo Kuckartz und der Objektiven Hermeneutik nach Ulrich Oevermann ausgewertet. Die Ergebnisse der vorliegenden qualitativ-empirischen Studie zeigen, dass Interkulturalität und interkulturelle Kompetenz innerhalb des Organisationskontextes vom Führungspersonal unterschiedlich ausgelegt und gehandhabt werden. Aus dem empirischen Material wird in Fallanalysen und -vergleichen eine qualitative Typologie mit vier kulturbezogenen Grundorientierungen herausgearbeitet.
de Carvalho Hartmann Empirische Befunde zur Interkulturalität bei einem Automobilkonzern jetzt bestellen!

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

de Carvalho Hartmann, Sarah

Weitere Infos & Material

1 Einleitung.- 2 Zentrale Konzepte – Stand der Forschung.- 3 Methodisches Vorgehen.- 4 Empirische Studie: Interkulturalität und interkultureller Kompetenz in der Führungspraxis.- 5 Fazit.

Sarah de Carvalho Hartmann ist International HR Business Partner.

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