Cernavin / Holland / Keller | Prävention und soziale Ressourcen in KMU | Buch | 978-3-86618-080-2 | sack.de

Buch, Deutsch, 189 Seiten, PB, Format (B × H): 150 mm x 210 mm

Cernavin / Holland / Keller

Prävention und soziale Ressourcen in KMU

Theorie, empirische Untersuchung, Konzepte und Handlungshilfen - am Beispiel von Dachdeckerunternehmen
Erscheinungsjahr 2006
ISBN: 978-3-86618-080-2
Verlag: Edition Rainer Hampp

Theorie, empirische Untersuchung, Konzepte und Handlungshilfen - am Beispiel von Dachdeckerunternehmen

Buch, Deutsch, 189 Seiten, PB, Format (B × H): 150 mm x 210 mm

ISBN: 978-3-86618-080-2
Verlag: Edition Rainer Hampp


Die Bauwirtschaft in Deutschland steht seit Mitte der 1990er Jahre unter zunehmendem Markt- und Konkurrenzdruck. Ursachen sind die Öffnung des europäischen Marktes, neue Technologien und Arbeitsverfahren sowie Ressourcenknappheit in allen volkswirtschaftlichen Bereichen. Erfolgreiche Bauunternehmen, die sich am Markt halten oder sogar ihre Position ausbauen konnten, zeigen, wie auch unter den neuen Bedingungen Erfolg und Standortsicherung möglich sind. Dabei wird deutlich, dass eine qualitativ hochwertige und präventive (vorsorgende) Arbeitsgestaltung offensichtlich ein wesentlicher Erfolgsfaktor ist. Diese Unternehmen legen Wert auf Qualität der Arbeit, auf motivierende Führungsqualitäten, auf eine sorgfältige Organisation – sie pflegen ihre Ressourcen besonders sorgfältig und setzen sie offensichtlich bewusst ein.Dies sind die Ergebnisse eines Modellprojekts, das die Württembergische Bau-Berufsgenossenschaft mit Unterstützung der BC Forschungsgesellschaft aus Wiesbaden durchgeführt hat: Auf der Grundlage einer Unternehmer- und einer Mitarbeiterbefragung wurden Handlungs- und Arbeitshilfen für Dachdeckerunternehmen entwickelt. Diese Instrumente und die Ergebnisse der Befragungen sind ebenso wie der zugrunde liegende wissenschaftliche Begriffs- und Kriterienrahmen in diesem Buch dokumentiert. Im Anhang finden sich die vollständigen Fragebögen der Unternehmer- und der Mitarbeiterbefragung.

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Weitere Infos & Material


Oleg Cernavin, geb. 1950, M. A., Soziologe, entwickelt seit vielen Jahren Kommunikationskonzepte und Instrumente für Unternehmen und Organisationen, arbeitet an Forschungsprojekten zu kommunikationswissenschaftlichen und unternehmensorganisatorischen Fragestellungen. Forschungsschwerpunkte: Kommunikation, Organisationsentwicklung, Prävention. Geschäftsführender Gesellschafter der BC GmbH Forschungs- und Beratungsgesellschaft, Autor zahlreicher Fachpublikationen. / Ulrich Friedrich Holland, Dipl.-Ing für Bauwesen, 10-jährige Berufserfahrung als Bauleiter, Technischer Aufsichtsbeamter, seit 1990 Leiter des Referates 'Sicherheitstechnik und Gesundheitsschutz der Württembergischen Bau-Berufsgenossenschaft. Leitung des Modellprojektes der Württembergischen Bau-Berufsgenossenschaft 'Reduzierung der Unfallhäufigkeit in der Gewerbegruppe der Dachdecker'. / Stefan Keller, geb. 1967, M. A., Soziologe, Forschungsschwerpunkte: Arbeitsforschung, Arbeitspolitik, Industrie- und Betriebssoziologie. Wissenschaftlicher Mitarbeiter der BC GmbH Forschungs- und Beratungsgesellschaft. / Gerald Rehme, geb. 1961, Dipl-Ing., seit 1993 bei der Bau-Berufsgenossenschaft, davor 4 Jahre als Bauleiter im Hochbau und 5 Jahre als Zimmermann tätig. Leiter des Referates Technik 1 bei der Bau-Berufsgenossenschaft.



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