E-Book, Deutsch, 310 Seiten
E-Book, Deutsch, 310 Seiten
Reihe: Arbeitsgesellschaft im Wandel
ISBN: 978-3-7799-7915-9
Verlag: Julius Beltz GmbH
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Autoren/Hrsg.
Weitere Infos & Material
1;Inhalt;6
2;Einleitung;8
2.1;Die Bedeutung von Migration in der Arbeitswelt;9
2.2;Zentrale Thesen und Zugänge;12
2.3;Ein ,verwertungsorientiertes‘ Migrationsregime;13
2.4;Die Bedeutung stratifizierter Rechte;14
2.5;Intersektionale Perspektiven auf Rassismus und Sexismus als gesellschaftliche Strukturprinzipien;16
2.6;Migrationsverhältnisse, soziale Reproduktion und multiple Prekarität;18
2.7;Arbeit aus der Perspektive der Kämpfe;20
2.7.1;Literatur;22
3;Klassenverhältnisse in der globalen politischen Ökonomie;26
3.1;Sonderwirtschaftszonen als Motor von Geflüchtetenintegration?;27
3.1.1;Flüchtlingskrise, Aktivierung und Sonderwirtschaftszonen;27
3.1.2;Sonderwirtschaftszonen, Local Labour Control Regimes und die globale Textil? und Bekleidungsindustrie;29
3.1.3;Der Jordan Compact: keine Erfolgsgeschichte lokaler Arbeitsmarktintegration Geflüchteter;31
3.1.4;Jordanien: Zonale Entwicklung und autoritäre Segmentierung;33
3.1.5;Das autoritär?despotische Arbeitsregime der Bekleidungsproduktion in jordanischen Sonderwirtschaftszonen;36
3.1.6;Glokale Despotie, Jordan Compact und die Frage nach der Integration syrischer Geflüchteter;38
3.1.7;Fazit;40
3.1.7.1;Literatur;41
3.2;Migrant Workers For Future?;44
3.2.1;Arbeitsmigrant:innen in der malaysischen Palmölindustrie;45
3.2.1.1;Ausbeutungs? als Überausbeutungsverhältnisse;47
3.2.1.2;Entfremdung im Produktionsprozess;50
3.2.2;Arbeitsmigrant:innen in der sozial?ökologischen Transformation: Kontrahent:innen oder Verbündete der Klimabewegung?;52
3.2.3;Migrantische Kämpfe in der Produktions? und Reproduktionssphäre;56
3.2.4;Fazit: Migrantische Arbeiter:innen als Transformationssubjekte;57
3.2.4.1;Literatur;59
3.3;Im Kreislauf verfangen;62
3.3.1;Covid?19 und der Exodus der Arbeitsmigrant:innen;62
3.3.2;Umfang und Struktur der temporären Arbeitsmigration;64
3.3.3;Informelle Beschäftigung und temporäre Arbeitsmigration;67
3.3.4;Temporäre Arbeitsmigration und die Krise der Landwirtschaft;69
3.3.5;Vetragsarbeit und zirkuläre Arbeitsmigration;71
3.3.5.1;Bauindustrie;72
3.3.5.2;Automobilindustrie;73
3.3.6;Ausblick;75
3.3.6.1;Literatur;76
4;Migration, Arbeitspolitik und Sozialstaat;80
4.1;Einwanderungspolitik, Arbeitsmarktintegration und die Grenzen der Canadian Experience;81
4.1.1;Der politische Kontext: Die kanadische Einwanderungspolitik und die Bedeutung von Qualifikationen;84
4.1.2;Befunde: Prekarität und Einwanderung in der Provinz Nova Scotia;87
4.1.3;Analyse: Grenzen der Canadian Experience;94
4.1.4;Fazit;98
4.1.4.1;Literatur;99
4.2;Die Ausbildungsduldung im Spannungsfeld von Arbeitskraftausbeutung und Abschiebeorientierung;101
4.2.1;Empirisches Material;102
4.2.2;„Das war jetzt ein Kompromiss, aber ist natürlich total daneben“. Die Ausbildungsduldung nach § 60a Absatz 2 Satz 4 AufenthG im Spannungsfeld von Arbeitskraftausbeutung und Abschiebeorientierung;103
4.2.3;„Verwaltungspraxis, die die Abschiebediktion deutlich höher bewertet als Integration“. Wie Ausländerbehörden eine verwertungsorientierte Migrationspolitik ausbremsen;105
4.2.4;„Du musst alles dafür tun, dass du abgeschoben werden kannst“. Wenn die Verwertung an der (Angst vor) Abschiebung scheitert;107
4.2.5;„Nur in Sicherheit, wenn man eine Ausbildung beginnt“. Ausbildung als Strategie der Aufenthaltssicherung;108
4.2.6;„Sehr günstige und ausbeutbare Arbeitskraft für die Ausbildungszeit.“ Verwertung ohne Ausbildung;110
4.2.7;„Man bleibt ausreisepflichtig“. Zukunftsunsicherheit durch eine prekäre aufenthaltsrechtliche Situation;112
4.2.8;Die Neuregelung der Ausbildungsduldung in § 60c AufenthG im Gesetz über Duldung bei Ausbildung und Beschäftigung;114
4.2.9;Fazit;115
4.2.9.1;Literatur;116
4.3;Zwischen Rückzug, Anpassung und Widerstand – Umgangsweisen geflüchteter Frauen mit Rassismus am Arbeitsmarkt;118
4.3.1;Praktiken im Kontext von Flucht und Rassismus. Skizzierung zweier Forschungsstände;119
4.3.2;Die Praktiken Rassifizierter im Kontext alltäglicher, rassistischer Verhältnisse – eine theoretische Annäherung;120
4.3.3;Methodik und empirische Grundlagen;122
4.3.4;Alltagsrassistische Erfahrungen beim Zugang zu Erwerbsarbeit;124
4.3.5;Zwischen Rückzug, Anpassung und Widerstand – Subjektive Umgangsweisen mit Rassismus;125
4.3.5.1;Rückzug in die Familie;125
4.3.5.2;Anpassung;126
4.3.5.3;Hacking;128
4.3.5.4;Widerstand;129
4.3.6;Fazit;131
4.3.6.1;Literatur;132
4.4;Integrationsgeschichten als Erfolgsgeschichten?;135
4.4.1;Genealogische Ankerpunkte: Integrationspolitik zwischen Integrability und Schein?Diskurs;138
4.4.1.1;Integrability;138
4.4.2;Neoliberale Arbeitsreformen und Selbstständigkeit als Integrationsperformanz;140
4.4.3;Empirische Beispiele: Integration als Differenzierungsprozess;143
4.4.4;Fazit;147
4.4.4.1;Literatur;149
5;Prekarisierungs? und Rassismuserfahrungen am Arbeitsplatz;152
5.1;Migration -> Studium -> Arbeit;153
5.1.1;Globale Ungleichheit, Migration & Arbeit im Kontext von ‚Rasse‘, Klasse und Nation;155
5.1.2;„The international students were doing the actual work.“ Zur Position in einer nach Aufenthaltsstatus & ‚Rasse‘ segmentierten Arbeiter:innenklasse;158
5.1.3;„Warum ist dieser schwarze Mann hier?“ Herabwürdigung und Rassismus am Arbeitsplatz;161
5.1.4;„Everything is about motivation. Otherwise, I could not even make one day there.“ Arbeitsbedingungen & Diskriminierung ertragen;163
5.1.5;„But I don’t sit still, I fight for it.“ Widerstand gegen Herabwürdigung & Rassismus;165
5.1.6;Fazit;167
5.1.6.1;Literatur;168
5.2;Die Reproduktion des ,Selbst‘ und des ,Anderen‘ in der Mikropolitik bezahlter häuslicher Arbeit;170
5.2.1;Forschungsüberblick;171
5.2.2;Forschungsmethoden;173
5.2.3;Die Konstruktion des ,Selbst‘ und des ,Anderen‘ im häuslichen Arbeitsumfeld: Befunde zur Arbeitsmigration sri?lankischer MDW nach Saudi?Arabien;174
5.2.3.1;Das sri?lankisch?saudische Regime der Sorgemigration;174
5.2.4;Das Zuhause: Ort der Mikropolitik der Arbeit und Identitätsbildung;176
5.2.4.1;Persönliche Schilderungen von MDW;176
5.2.4.2;Persönliche Schilderungen von Arbeitgeber:innen;178
5.2.5;Das Zuhause: Umkämpfter Ort der Identitätsbildung an der Schnittstelle globaler, lokaler und haushaltsinterner Verhältnisse;184
5.2.6;Fazit;186
5.2.6.1;Literatur;187
5.3;Zur Regulation von Arbeitskraftproblemen im Arbeitsprozess am Beispiel geflüchteter Arbeiter:innen in gastronomischen Betrieben der Schweiz;189
5.3.1;Arbeitskraftpolitik im Migrations? und Grenzregime;190
5.3.2;Arbeitskraftpolitik geflüchteter Arbeiter:innen mit unsicherem Aufenthaltsstatus in gastronomischen Betrieben der Schweiz;195
5.3.3;Fazit: Abschottungspolitik als Arbeitskraftpolitik?;201
5.3.3.1;Literatur;202
5.4;Teile und Herrsche – Rassifizierte Fragmentierungspolitiken am Beispiel migrantischer Leiharbeit in Österreich;204
5.4.1;Kontext der Studie;206
5.4.2;Herrschaft und Spaltung: Die Konstruktion einer „arabischen Familie“ bei Hygiene Austria;207
5.4.3;Stamm? vs. Randbelegschaft: Hierarchisierte Arbeitsprozesse im Postverteilerzentrum;211
5.4.4;Rassifizierte Unterschichtung im Postverteilerzentrum;214
5.4.5;Fazit;217
5.4.5.1;Literatur;218
5.5;„Und dann sie zittert schon“ – (Hyper?)Sexualisierung als Rassismuserfahrung Schwarzer Altenpfleger;221
5.5.1;Kontext und Methode;223
5.5.2;(Alltags?)Rassismuskritische Perspektiven;226
5.5.3;Ein Einblick in die rassistische Praxis der (Hyper?)Sexualisierung;228
5.5.4;Fazit;234
5.5.4.1;Literatur;236
5.5.4.2;Zitierte Interviews;238
6;Arbeitskämpfe und Gewerkschaften;240
6.1;Kampf um Ein? und Ausschluss. Die IG Metall als Organisierungskontext migrantischer Beschäftigter;241
6.1.1;Zum Verhältnis von Migration, Nationalstaat und Gewerkschaften;243
6.1.2;Gewerkschaftlich aktiv werden: migrantische Organisierung in der IG Metall;245
6.1.2.1;Einstieg in die gewerkschaftliche bzw. betriebsrätliche Arbeit;245
6.1.2.2;Gewerkschaft als umkämpfte politische Heimat;251
6.1.3;Fazit: Kämpfe um die Grenzen des Klassenkompromisses;253
6.1.3.1;Literatur;255
6.2;Die Kämpfe selbstorganisierter Geflüchteter um gewerkschaftliche Repräsentation im deutschen Arbeits? und Migrationsregime;258
6.2.1;Refugee Struggle for Freedom und die Arbeiter:innenbewegung;260
6.2.1.1;Aushandlungen im Münchener Gewerkschaftshaus;264
6.2.1.2;Konfrontationen und neue Kooperationen in Berlin und München;266
6.2.2;Fazit;269
6.2.2.1;Literatur und Quellen;270
6.3;Von Arbeitsvermittlung zu Arbeitsverweigerung;272
6.3.1;Methodologischer und theoretischer Ansatz;273
6.3.2;Krisen und Zwänge im Ausbildungssystem;275
6.3.3;Logistifizierung durch Leiharbeit;278
6.3.4;Aneignung von Infrastrukturen und Gegenwissen;281
6.3.5;Autonomie und Arbeitsverweigerung;283
6.3.6;Fazit;286
6.3.6.1;Literatur;287
6.3.6.2;Zitierte, von der Autorin geführte Interviews;288
6.4;Betrieblicher Universalismus – Sozialintegration und Unterschichtung;289
6.4.1;Untersuchungsfeld und Methode;289
6.4.2;Pragmatische Zusammenarbeit und betrieblicher Universalismus;292
6.4.3;Grenzen des betrieblichen Universalismus und Varianten der betrieblichen Sozialintegration;297
6.4.3.1;Grenzen des betrieblichen Universalismus;297
6.4.3.2;Varianten betrieblicher Sozialintegration;299
6.4.3.3;Die immanente Schwäche des betrieblichen Universalismus;301
6.4.4;Fazit;302
6.4.4.1;Literatur;303
6.5;Autor:innenverzeichnis;306
