Adjudicating Employment Rights

A Cross-National Approach
1. Auflage 2014
ISBN: 978-1-349-44383-3
Verlag: Palgrave Macmillan UK

Buch, Englisch, 275 Seiten, Format (B × H): 140 mm x 216 mm, Gewicht: 3503 g

Adjudicating Employment Rights compares and analyses institutions for resolving employment rights disputes in ten countries. In addition to detailed individual chapters, the study offers a theoretical perspective and an evaluation of national institutions against key yardsticks.

Zielgruppe

Research

Autoren/Hrsg.

Burgess, P.

Corby, S.

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Politikwissenschaft Politische Systeme Kommunal-, Regional-, und Landespolitik
• Rechtswissenschaften Öffentliches Recht Verwaltungsrecht
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management
• Rechtswissenschaften Arbeitsrecht
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Organisationstheorie, Organisationssoziologie, Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Management
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Soziale Arbeit/Sozialpädagogik
• Wirtschaftswissenschaften Wirtschaftssektoren & Branchen Wirtschaftssektoren & Branchen: Allgemeines

Inhaltsverzeichnis

1 Introduction: Issues and Overview 2 Employment Adjudication: Comparisons and Anomalies 3 France 4 Germany 5 Great Britain 6 Ireland 7 Italy 8 Netherlands 9 New Zealand 10 South Africa 11 Sweden 12 USA 13 Evaluation: Applying Yardsticks

Über Autor(innen)

Susan Corby is Professor of Employment Relations at the University of Greenwich, UK. Formerly a trade union official, she has been a lay member of the first instance and second instance labour courts in Great Britain and is currently an arbitrator for a government agency (the Advisory Conciliation and Arbitration Service).

Pete Burgess is a Research Fellow at the University of Greenwich, UK. He has a background in both the academic and private sectors, comparative law, industrial relations and international human resource management. He also offers expertise in international employment research and consultancy.