Arbeitsbuch Burnout für Unternehmensberater, Führungskräfte und Betriebsräte

Praktische Hilfen für die Prävention und das Wiedereingliederungsmanagement auf der Basis der Würzburger Burnout-Studie
1. Auflage 2016
ISBN: 978-3-95710-070-2
Verlag: Hampp, Rainer

Buch, Deutsch, 112 Seiten, Format (B × H): 149 mm x 211 mm, Gewicht: 170 g

Überstunden, sinnentleerte Arbeit, Überforderung auf den verschiedensten Ebenen - über 10 % der Arbeitnehmer leiden unter zu hoher mentaler Beanspruchung und den entsprechenden Erkrankungen, oftmals in Form eines Burnouts. Langwierige Erkrankungen, 2,9 Mio. Stunden Arbeitsausfall und zahlreiche Frühpensionierungen sind die Folge, mit wirtschaftlichen Schäden im Bereich von ca. 8-10 Mrd. Euro jährlich. Vor allem im Mittelstand zeigt sich noch ein starker Nachholbedarf sowohl bei der Prävention als auch bei der Wiedereingliederung Betroffener. Ihnen fehlt oftmals ein geeignetes Betriebliches Gesundheitsmanagement. Die vorliegende Studie unter 22 Unternehmen des Mittelstands zeigt die konkrete Bedürfnislage und vielfältige Handlungsmöglichkeiten auf. Führungskräfte, Unternehmensberater und Betriebsräte bekommen damit eine Handlungshilfe für nachhaltige Risikoanalyse und -bewältigung.

Autoren/Hrsg.

Braun, Ellen

Hillebrecht, Steffen

Fachgebiete

• Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Sozialwissenschaften Soziologie | Soziale Arbeit Spezielle Soziologie Wirtschaftssoziologie, Arbeitssoziologie, Organisationssoziologie

Über Autor(innen)

Dipl.-Kffr. Ellen Braun ist Unternehmensberaterin und zertifizierte Burnout-Beraterin in Würzburg, kennt als Coach und langjährige Führungskraft im Handel die Anforderungen der modernen Arbeitswelt. / Prof. Dr. Steffen Hillebrecht ist Inhaber der Professur für Medienmanagement und Projektmanagement an der Hochschule für Angewandte Wissenschaften Würzburg-Schweinfurt und verfügt über mehrjährige Führungs- und Beratungstätigkeiten in der Medienwirtschaft. Besonderer Schwerpunkt ist die Gestaltung der Arbeit in der Mediengesellschaft.