Brandenberg | Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung | Buch | 978-3-8244-7512-4 | sack.de

Buch, Deutsch, 231 Seiten, Format (B × H): 140 mm x 216 mm, Gewicht: 317 g

Reihe: Schriften zur Unternehmensentwicklung

Brandenberg

Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung

Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze
2001
ISBN: 978-3-8244-7512-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Gestaltungsoptionen, motivationstheoretische Herausforderungen und Lösungsansätze

Buch, Deutsch, 231 Seiten, Format (B × H): 140 mm x 216 mm, Gewicht: 317 g

Reihe: Schriften zur Unternehmensentwicklung

ISBN: 978-3-8244-7512-4
Verlag: Deutscher Universitätsverlag

Arndt Brandenberg untersucht aus motivations- und volitionstheoretischer Perspektive, ob und wie eine variable und leistungsabhängige Vergütung eingeführt werden soll, und zeigt Implikationen für den optimalen Umgang mit Anreiz- und Vergütungssystemen in der Praxis auf.

Brandenberg Anreizsysteme zur Unternehmenssteuerung jetzt bestellen!

Zielgruppe

Graduate

Autoren/Hrsg.

Brandenberg, Arndt

Weitere Infos & Material

Einführung.- I: Anreizsysteme und ihre Gestaltungsdimensionen.- II: Motivationstheoretische Herausforderungen: Ein kontingenztheoretischer Ansatz.- III: Ansatzpunkte zur Ausgestaltung und zum Management von Anreizsystemen.- Schluß: Zentrale Erkenntnisse und Anschlubfragen.

Dr. Arndt Brandenberg promovierte bei Prof. Dr. Max J. Ringlstetter am Lehrstuhl für Organisation und Personal der Katholischen Universität Eichstätt. Er ist heute als Unternehmensberater bei McKinsey tätig.

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