E-Book, Deutsch, 300 Seiten
Böhm / Poppelreuter Personal Recruitment
völlig neu bearbeitete und erweiterte Auflage
ISBN: 978-3-503-15811-9
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Ausschreibung - Bewerberscreening - Einstellungsgespräch - - Leitfaden für die Praxis aus psychologischer und arbeitsrechtlicher Sicht
E-Book, Deutsch, 300 Seiten
ISBN: 978-3-503-15811-9
Verlag: Erich Schmidt Verlag
Format: PDF
Kopierschutz: 1 - PDF Watermark
Effiziente Personalgewinnung, professionelle Personalauswahl und zielorientierte Personalentwicklung sind die wesentlichen Grundpfeiler für langfristig erfolgreiches Handeln in Wirtschaft und Verwaltung.
In nunmehr 8. Auflage vermittelt dieses Buch in einzigartiger Kombination das dafür erforderliche psychologische und arbeitsrechtliche Fachwissen. Das Werk informiert kompetent und detailliert über richtige Bewerberansprache und erfolgreiche Bewerberauswahl.
Ausführlich dargestellt werden Vorbereitung, Durchführung und Auswertung des Einstellungsgesprächs – dem nach wie vor wichtigsten Instrument der Personalauswahl. Zugleich werden die gesetzlichen Grenzen für Erhebung und Beschaffung personenbezogener Daten aufgezeigt – beim Bewerber selbst, bei Dritten oder durch Internet-Recherche. Werden diese Grenzen verletzt, drohen nicht kalkulierbare Schadensersatzforderungen („AGG-Hopping“).
Zentrale Themen sind u. a.
-Personalmarketing und Personalrekrutierung
-Verfahren zur Personalauswahl
-Das Einstellungsgespräch
-Fragerecht und Offenbarungspflicht
-Probezeit/Befristungsmöglichkeiten
-Rechte des Betriebsrats
Zielgruppe
Personalabteilungen; Personalreferenten; Geschäftsführer KMU; Personalvertreter; Betriebsräte; Arbeitgeberverbände; Gewerkschaften; Bibliotheken; Fachanwälte für Arbeitsrecht
Autoren/Hrsg.
Fachgebiete
- Sozialwissenschaften Psychologie Psychologische Disziplinen Wirtschafts-, Arbeits- und Organisationspsychologie
- Rechtswissenschaften Arbeitsrecht Arbeitsvertragsrecht und Personalwesen
- Wirtschaftswissenschaften Betriebswirtschaft Bereichsspezifisches Management Personalwesen, Human Resource Management